직장인이 겸업할 경우 징계를 받을 수 있나요?

Question

안녕하세요.
부당징계로 인한 대응은 어떻게 해야할까요? 이렇게 회사를 다니면 눈치 보이지 않을까요?

혹시 이런 경험이 있으시다면 이야기해주세요

Answer 1

안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사도 회사 나름대로 규정이 있을 것입니다. 처음에 계약서를 쓸 때 어떤 계약을 하셨는지가 가장 중요할 것이고 계약서를 위반하셨다면 처벌이 불가피 할 수도 있을 거란 생각이 드네요.

Answer 2

이건계약서를 봐야해요 겸업금지인지 아닌지,

계약서에 명시된 것이 없다면 상관 없겠죠

근데 명시되어 있다면 아마 피해야 할거에요

Answer 3

회사 규정에 있거나 아니면 계약서에 있으면 징계를 받는거고요 회사 규정에도 없고 계약서에도 겸업관련된게

없다면 겸업을 하셔도 상관이 없다고 생각합니다 그런데 겸업을 회사에서 모르게 할 수 있는 방법은 있어서요

걸리지 않게만 하면 될 거 같습니다 그리고 겸업 관련을 물어보시면 오해를 받을 수 있으니 그냥 조용하게

회사 규정이랑 질문자님 회사 계약서를 읽어 보시는게 좋을거 같습니다.

Answer 4

안녕하세요.이세나나오입니다.

대부분의 회사에서는 겸업금지조항이 있습니다. 계약서에 명시되어있다면 징계는 피하기 힘들듯하네요.

Answer 5

질문자님께서 회사에 취업시 계약서를 작성을 하셨을텐테 대부분의 기업은 계약서상에 겸업금지조항이 있습니다. 때문에 겸업을 할 시 징계에 대한 결정사안은 사측에 있습니다.