4.5일제 도입을 환영하는것은 공무원들이나 대기업에 대나닌 제조업 종사자들은 환영을 하겠죠. 그들은 대기업 노동자들은 노조로 인해 줄어드는 웕급을 어떻게든 받ㄱ을수 있을테니까요. 하지만 대부분의 중소기업 시급제 사원들은 현재도 생계에 쪼들리는데 4.,5일제로 인해 더욱 월급이 줄어들게 됩니다,
최근 정부에서 주 4.5일 근무제 도입을 밀고 있는 것은 사실이며, 노동시간 단축과 워라밸(일-생활 균형)개선이 핵심목표입니다. 노동조합 등 일부 노동계는 일-생활균형 향상 측면에서 환영하는 분위기입니다.다만 대부분 아직 도입 초기 단계라 평가가 엇갈리고 있습니다. 아예 모든 직장에서 바로 시행되는 상황은 아니지만 노동시간 단축에 대한 긍정적 논의가 확산되고 있는 중입니다.