회사 이전으로 출퇴근 거리 증가로 인한 실업급여 신청 질문입니다.
회사 이전 전에 왕복 4시간정도 4개월 정도 다니고 회사 이전 후에 왕복 5시간 정도 8개월 다녀서 1년 근무 하였는데요 찾아보니 실업급여 신청 중 자발적 퇴사(출퇴근 거리 증가로 인한 자발적 퇴사) 는 회사가 이전 하고 1개월 이내에 퇴사를 해야 출퇴근 거리 증가로 인한 자발적 퇴사라고 인정해준다고 하는데 1개월 이상 넘어가면 실업급여 신청이 대부분 불가능 한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 특별한 사정이 없는 한, 1개월 정도를 인과관계가 성립되는 선으로 일반적으로 정하고 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
사업장 이전 등으로 인해서 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 되는 경우 자발적 대사더라도 실업급여 대상이 됩니다. 하지만 질문자님께서 말씀하신대로 왕복 3시간이 된 이후로 1개월 2개월이 지난 후에는 직장을 다니는 것이 곤란하지 않다라고 고용센터에서 판단하게 됨에 따라 실업급여 대상이 되지 않게 됩니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 회사 이전으로 출퇴근 시간이 과도하게 증가한 경우 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다. 다만 말씀하신 것처럼 회사 이전일로부터 1개월 이내 퇴사가 통상적으로 합리적인 퇴사시점으로 보긴 합니다.
1개월이 경과한 경우라도 장거리 출퇴근으로 인한 건강 악화나 육아 곤란 등 불가피성이 객관적으로 인정되는 경우에는 예외적으로 실업급여가 승인된 사례도 있습니다. 실제 출퇴근 시간, 교통편, 통원치료 기록 등을 제출하여 퇴사 사유의 불가피성을 입증할 수 있다면 구제 가능성은 있으니, 입증자료를 갖추어 고용센터에 적극적으로 설명해보시는 것을 권해드립니다.