회사에서 회의를 할때 근무시간에 하는게 정상아닌가요?

Question

회사에서 회의를 할때 근무시간에 하는게 정상아닌가요? 회의도 근무인데 근무시간이 다 끝나고나서 회의를 하는건 좀 아니지 않나요?

Answer 1

원칙적으로는 당연히 근무시간에 회의를 하여야 합니다.

그런데 몇몇회사들을 보면 출근전이라던지 출근후에 하는 경우가 있더라구요..

그런건 잘못된거같습니다.

Answer 2

회사에사 회의를 하는 것은 근무시간에 해야죠 회의가

길어져서 시간이 넘어긴디거나 그런 것은 이해해도 회의 지체를 퇴근 시간 후에 한다는 것은 말이 되지 않습니다 그렇게 되면 따로 수당을 챙겨줘야 맞는 거죠 회사에서 근무시간 외 시간에 회의를 하고 수당도 주지 않는 것은 갑질이라고 생각합니다

Answer 3

물론 회의도 근무의 연장 입니다. 회의를 근무 시간 끝나고 하는 경우는 추가 근무 시간에 해당 합니다. 회사에서는 추가 근무 수당을 지급해야 할 의무가 생기게 되는 것 입니다.

Answer 4

근무시간 안에 회의를 해야하는게 맞죠.

그렇지만 긴급회의는 근무시간 외에도 할 수 있는 부분이 있지 않나 싶습니다. 퇴근시간이 임박했는데 회의를 진행해야 하는것이라면 긴급한 상황에 이르렀을때 회의를 할 수 있는것이 아닐까 싶구요.

시간외수당급여를 지급하는것에 대해서는 계약사항을 준수하여야 할것 같습니다.

Answer 5

당연히 근무시간에 회의를 하지 퇴근시간에 회의를 하나요. 그럼 추가근무수당을 주셔야죠. 근무시간 이후에 하지 않아도 출근해서 오전에 회의하고 업무보면 되는데요.

Answer 6

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다,회사에서 회의를 할때는 근무시간에하는것이 정상입니다.다만 정말긴급건에 대해서는 야근에 하는경우도 있습니다.

Answer 7

회의는 근무시간에 하는것이 정상입니다.

아마도 지금 회사가 예전부터 근무시간 끝나고 회의하는 습관을 들인듯 합니다.

이거 고치기 쉽지 않습니다.

Answer 8

안녕하세요.

네, 말씀처럼 회의도 근무의 일종이고, 근무 시간에 회의를 하는 것이 맞다고 생각합니다.

정말 급한 사안이 아니라면요.

근무 시간 이외에 회의를 잡는 것은 배려가 부족하다고 생각합니다.