주52시간은 폐지하든 보완하든 현재와 달리 바뀌여야 하지 않을까요?

Question

바쁜 공장에서는 주52시간을 초과해서 일하게 되면 초과분을 이월하는 방식으로 일하거나 관련기관에 한시적으로 52시간 초과해서 일한다고 신청하기도 하드라구요.

연구직 같은 경우나 다른 직종에서도 이런 문제가 많이 발생할거 같은데요.

이런거 보니 주52시간은 폐지하든 보완하든 현재와 달리 바뀌여야 하지 않을까요?

Answer 1

주52시간 근무는 폐지 하는것이 좋다고 생각 됩니다.

나는 야간 초과근무를 좀더해서 월급을 좀더 받고 싶은데 이를 못하게 한다면 잘못 되었다고 봅니다.

야간 하기싫은 사람은 안하면 되지요

근로자 에게 좋다고 했는데 사실이 아닙니다.

회사에서 초과를 해야 봉급이 어느정도 받지요,

주52시간 만든 이유는 일자리 창출 이라는 명분을 내세워 만들어 지만 사실은 기업 입장 에서는 사람을 신규로 더채용 할수 있는 여력이 없지요.

회사 에서는 기존 사람들을 야간 근무 시키는 것이 효율적이고 더 좋지요.

물론 근로자도 좋지요.

Answer 2

안녕하세요.

주 52시간 근무는 초기에 논란이

많았지만 근로자의 삶의 질을 높이고

건강을 보호하는 차원에서는 어느정도

기여하고 있다고 봅니다.

이제서야 어느정도 정착이 된 상태인데

다시 폐지를 한다는건 더 큰 논란을

일으킬수 있다고 생각합니다.

Answer 3

주 52시간 근무제는 일하는 시간을 줄여서 근로자의 건강과 삶의 질을 높이기 위해 만들어졌습니다. 하지만 공장이나 연구직에서는 일이 많아지면 이 규정을 초과해서 일해야 하는 경우가 있습니다. 이런 상황에서는 주 52시간이 잘 지켜지지 않거나, 유연하게 대처해야 할 필요가 생깁니다. 그래서 일부 사람들은 주 52시간 제도를 보완하거나 조정해야 한다고 생각합니다. 이렇게 하면 근로자들이 더 효율적으로 일할 수 있고, 일과 생활의 균형을 맞출 수 있습니다.

Answer 4

주52시간은 논란이 많은 제도이긴 한데요. 그러나 과로사나 노동 착취를 방지하기 위해서 제한적으로는 필요하지 않을까 생각해요.