회사 직원들 일하다 보면 실수하는 경우도 있고 잘못하기도 하는데 그럴 때마다 경위서나 시말서 작성 요구하는 건 직원에 대한 배려 없는 거지 같은 회사 맞는거 같습니다. 사소한 실수도 반복적으로 시말서 요구하는 건 질문처럼 해고 사유 쌓거나 직원 심리적으로 압박하려는 의도 맞는다고 생각합니다. 징벌적 시말서 정당성은 단순히 사건 경위 보고하는 수준 넘어 반성문 성격의 시말서 강요하는 경우 양심의 자유 침해하는 해위로 간주해 거부할 권리 있습니다.