저를 왕따시키는것같은 직장상사에게 솔직하게 말하는게 좋을까요?

Question

회사 내에서 요즘 고민이 많습니다.

상사가 자주 비공식적인 자리에서 저만빼고 다른 직원들만 초대해 이야기를 나누는데, 저는 그 자리에 포함되지 않아 소외감을 느낍니다.

저몰래 단톡도 있는것같구요.

상사와의 관계를 개선하고 싶지만, 어떻게 접근해야 할지 모르겠습니다. 상사에게 직접 말하면 어색한 상황이 될 것 같고, 그냥 두자니 계속 소외감을 느낄 것 같습니다.

이 상사에게 어떻게 접근하는 것이 좋을까요?

Answer 1

직장에서 반복적으로 소외감을 느끼신다면 충분히 힘드실 상황입니다.

다만 감정적으로 왕따라는 표현을 쓰기보다는 업무 소통에서 불편함이 있다는 식으로 접근하시는 것이 안전해요.

개인적으로 조용한 자리에서 팀 소통에 참여하지 못해 업무 파악이 어렵다고 사실 위주로 말씀해 보시는 것을 권합니다.

상대 반응을 보고도 개선이 없다면 기록을 남기며 거리를 두는 것도 필요해요.

무조건 참는 것도, 정면 충돌도 최선은 아니며 본인을 지키는 방향이 가장 중요합니다.

Answer 2

그런 일이 회사에서 발생하면 적극적으로 대처해야 합니다.

왕따는 유치원부터 초등학교 중학교 고등학교 대학교 군대에서 회사에까지

인간사회뿐아니라 동물세계에서도 일어나는 일이므로

이런 일은 항상 발생한다는 것을 인지하시고 본인이 그 타겟이 되었다면 신고하셔야합니다.

인사팀에서는 이 문제를 조사하고 적절한 조치를 취해줄 것입니다. 또한, 다른 동료들과도 소통하면서 서로 도움을 주고 받는 것이 좋습니다. 혼자서 해결하려고 하면 더 어려울 수 있으므로 신고하는게좋습니다

Answer 3

안녕하세요

직장 내 따돌림 기사로만 봤지 실제 작성자 상황을 보니 정말 답답하고 스트레스 받을 거 같습니다.

직접 말하기 전에 언제부터 그랬는지 그리고 그 때 뭔가 잘못한 일이나 관계가 있었는지

잘 생각해보시고 만약 있었다면 그 건부터 바로 잡아 나가야 된다고 생각 합니다.

만약 아무 잘못도 없는데 따돌림 당하시는 거면 직접 상사와 대화 하시는 게 좋을 거 같습니다.

Answer 4

계속 숨기면 님이 결국 손해보게 됩니다. 어려운 일이지만 상사와의 대화를 추진해야 하고 추진할때 저는 녹음하길 바랍니다. 차후 문제가 될수 있지만 저는 상사가 무언가 님께 불만을 가질수도 있었는지 그것이 무슨 의도인지 정확하게 알필요가 있다고 합니다.

Answer 5

먼저 다가갈 줄 알아야 합니다. 그 상사분이 본인에게 어떤 느낌을 가지고 있는지 어떤생각인지 이를 먼저 파악하고 다가가야 한다고 생각합니다.

사실 인간관계라는게 어렵기도 하고 쉽기도 합니다. 어울릴 수 있다면 어울릴 수 있지만 어울리지 못한다면 그 사람과는 어울릴 수 없습니다. 주로 사람과 사람의 느낌이라는 것이 있는데 잘 맞는 사람이 있는 반면에 잘 안맞는사람이 있습니다.

억지로 누군가와 계속 인간관계를 맺는 시대는 지나갔다고 생각합니다. 좋은시간 같이 어울리기 좋은 사람들과 어울린다고 보여지네요. 만약 오해가 있다면 오해를 풀고 같이 어울리고 싶다면 상대방이 다가오기를 기대하지말고 적극적으로 다가가는것이 좋을듯 합니다.

Answer 6

만약 회사에서 상사분께서 본인을 고의적으로 왕따를 시킨다는것은 먼가 상사분께 잘못을 한게 있는지 생각을 해보시길 바랍니다. 만약 그런게 없다면 상사분에게 솔직하게 물어 보시는 것도 나쁘지 않다고 생각 합니다. 서로 오해가 있을수 있으니 대화로 해결을 하시는게 좋을듯 합니다.

Answer 7

산바다계곡하늘나무별입니다 질문드린 답에 답변 드린 글이 도움이 되면 좋겠습니다

많이 공감됩니다. 아마도 본인도 모르는 실수가 있다고 생각되네요 하루 맘 잡으시고 상사분한테 고민상담 요청하셔서 술한잔 마시면서 대화해보세요 잘하고 싶습니다라는 식으로요 이 방법으로 풀어봤습니다.

Answer 8

상사가 직원을 왕따시킨다는 것 올바른 직장인의 모습이 아닙니다. 도대체 상사가 왜 그러는지 따져 보세요.

솔직히 무슨 이유가 있을 것입니다. 상사에게 직접 말하세요. 다른 사람을 통해서 이야기 하면 더 괴롭힘 당할 수 있습니다. 용기를 내어 접근하세요

Answer 9

ㅠㅠ 님의 고민 격하게 공감 합니다~아직도 그런 인간들이 있군요?? 그 상사라는 인간 나이가 얼마나 먹었는지 모르지만 ~굳이 그런 인간들하고 가깝게 지낼 이유가 있나요? 이런 고민을 하시는 님이 너무 선량한 사람 인 것 같습니다 .이 사회는 너무 착해도 무시 받는 사회라 ? 에휴 열불이 나네요~ 님?? 그렇게 친한 사람들도 하루아침에 원수가 되는 세상 입니다. 그런 부류들과 어울리지 마시고 그 시간에 부족한 공부나 다른 취미를 갖으시면 더 좋을 듯 합니다. 그런 야비한 상사한테는 한번 숙이면 평생 숙여야 하고 그 인간은 그게 옳은 줄 알겁니다.천벌 받을 인간들~애들도 아니고 같이 회사생활 하는 동료인데 ? 그런 인간은 회사에도 적입니다~힘내세요~^^♡

Answer 10

상사와 1 : 1 면담이 필요한 시점인 것 같습니다. 상사도 어떤 불만이 있는지 모르니 그 사람의 얘기도 들어보고 본인에 대한 얘기도 해야 하는 시기 입니다. 잘못 한 게 있으며 사과하고 고치겠다고 말씀하시고, 지금의 감정도 말씀 하시구요.

Answer 11

그래도 상사와 풀고싶은 마음이 있다니 좋으신분 같네요

질문자님 그 마음가지고 솔직하게 상사한테 말을 하시면 닿을 수 있을것 같습니다.

Answer 12

그런데 알아두셔야 할건 상사한테 직접적으로 이야기를 한다고 해도

개선이 된다는 보장이 없습니다 더 관계가 나빠질수도 있고요

아니면 좋아질수도 있는건데 복불복 입니다 그래서

신중하게 생각을 하셔야겠죠 정말 못버티겠다 싶으면

이직을 생각해 보시고요

Answer 13

이것은 당사자와 직접 푸는 것이 좋을 것 같습니다.

직장 상사와 화내지 않고 대화해서 왜 이런 대우를 하는지 알아 봐야 할 것으로 생각됩니다.

Answer 14

아이고. 진짜 짜증스러운 상황이네요. 그래도 불구하고 가까워지려는 모습보니 애처롭기도 하구요.

참 사람들 못됐네요. 나이먹고도 왜 그런짓을 하고 있는지 모르겠어요. 힘내세요

Answer 15

직장에서 소외감을 느끼는 상황을 개선하기 위해 상사에게 부드럽게 자신의 의사를 표현하고, 비공식적인 자리에서 자연스럽게 대화를 시도하는 것이 좋다고 합니다. 동료들과의 관계를 강화하고, 상사에게 업무 피드백을 요청하는 것도 도움이 된다네요. 상사의 행동을 객관적으로 판단하며, 상황이 나아지지 않으면 인사 부서에 상담을 요청하는 것도 고려해볼 만하겠네요. 긍정적이고 용기 있게 문제를 직면하는 것이 중요하다고 하겠습니다.

Answer 16

향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 계속 그렇게 반복한다면 정말 그것만큼 스트레스 받는게 없을 것 같아요 차라리 저녁에 시간을 내서 같이 술이라도 한잔하는게 어떨까요 좀 더 친해지면 괜찮아질 것 같습니다

Answer 17

회사생활이 많이 힘들어 보이시네요 그래두 질문자 님처럼

이렇게 회사 상사가 왕따를 시키는데도 관계를 회복하고 싶다는

분들은 대부분 없는데 말이죠 우선 상사에게 저녁에 시간을 내어 달라고해서

술한잔 하시면서 대화를 통해서 말씀을 한번 드려야 할것 같습니다

대화시에도 너무직접적으로 말하지 마시고 돌려서 천천히 대화하는게

좋아 보입니다

Answer 18

일단 따로 둘만의 대화 기회를 얻어서 본인이 느끼는 바를 너무 감정적이지 않게 말씀해보시기 바랍니다. 이에 합당한 이유 듣거나 또는 서로 간의 오해를 풀 수 있으면 좋겠네요.

Answer 19

상사에게 소외감 느끼면 여럿이 있을 때 말하지 말고 단둘이 만날 약속을 하시든가 기회를 만들어서 솔직하게 소외감 느끼는 얘기를 하시고 나만 빠지는 이유가 있는지 솔직히 물어보시는 게 어떨까요 ,일부러 왕따를 시키는 거 아니면 괜찮지만 이직도 고려해보세요.

Answer 20

숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 그런 직장 상사는 진짜 말도 안 되는 거 같습니다 계속해서 반복해서 그런 식으로 한다면 다른 대책을 세워야 할 것 같습니다 아니면 완전 친해지던지 완전적으로 돌리시는게 좋을 것 같아요

Answer 21

안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변좋으면 추천 부탁 드려요

아무래도 다르분들 한테도 조금은 물어보는게 좋을듯하구요

제일 좋은건 당사자와 대화를해서 풀어나가는게 좋은데

아무 이유없이 그러면 그냥 직장을 옮기시는게 좋을수도 있습니다

왕따 자체가 마음에 안든다고 해서 해도되는 행위는 아니잖아요

대화를 해도 잘 안될가능성이 많아 보여요 애초에 그런사람일수도 있고요

Answer 22

아직도 회사에 그런 사람들이 있나요..

그래도 그런 상사와의 관계를 개선하려하는 것보니 응원하고 싶어지네요.

혹시나 님도 모르게 그 상사한테 실수를 한게 있는건아닌지 알아볼 필요가 있을것같네요.

그냥 하루 날잡고 그 상사에게 술이나 커피한잔 하자고 해보세요.

그리고 솔직하게 감정을 얘기해보세요.

잘못한게 있으면 말을 해달라고, 제가 사과 드린다고, 정말 좋은관계로 잘 지내고 싶다구요.