노조 단체협약의 효력은 어느정도인가요 ?

안녕하세요

노동조합과 관련한 질문이 있습니다.

발주처: A기업

용역(도급)업체: B기업

이 있을경우 A기업에서 B기업과 계약을 하여 용역근로자를 사용하고있는 경우

해당 용역근로자들이 노동조합에 가입하여 B기업과 노조간의 단체협약이 진행된 경우입니다.

이 때에 용역근로자가 특정일 개인사정에 의한 휴가를 사용할 경우 B기업에서는 대체인력을 보내주어야하는데요

대체인력은 구하지 못해 인력충원을 하지 못한 경우 해당 일수만큼 도급비를 반환해야하는데

노조와의 단체협약에서 해당 금액을 노조에 지급하기로 협약체결 되면 이 도급비를 A기업은 반환을 못 받는건가요 ?

못받는다면 단체협약은 B기업과 노조와의 협얍인데 A기업은 반환받아야할 도급비를 왜 못받게 되는건지 궁금합니다.

또한, 위의 같은 상황을 제외하고도 단체협약에는 많은 내용이 포함될 텐데요 A기업이 단체협약에 제약을 받게 되거나 그 효력의 영향이 미치는 범위가 어느정도인지 궁금합니다.