RSU라는 주식을 받으면 직원들이 바로 판매할 수 있나요?

Question

기사를보니 어떤 기업은 직원들 보상차원에서 RSU라고 주식을 무상으로 주기도 하더라고요. 직원들이 받으면 바로 거래를 할 수 있는지..아님 어느 정도기간을 보유해야하는건지 궁금합니다.

Answer 1

RSU(Restricted Stock Units)는 일정 기간 동안 보유해야 하는 제한이 있는 주식 단위를 의미합니다. RSU를 받은 직원들은 보상으로 받은 주식을 일정 기간 동안 보유해야 하며, 이 기간을 Vesting Period(베스팅 기간)이라고 합니다. Vesting Period가 끝나면 직원들은 주식을 판매할 수 있습니다. 보통 Vesting Period는 몇 년에 걸쳐 점진적으로 주식을 받을 수 있도록 설계되며, 이 기간 동안 회사에 재직하고 있어야만 주식을 받을 수 있습니다. Vesting Period가 끝나면 직원들은 주식을 판매하거나 보유할 수 있습니다.

Answer 2

RSU(제한조건부주식)와 같은 경우에는 행사기간이 명확하게 정해지지 않았기에 바로 판매할 수도 있다고 볼 수 있으니 참고하시길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요~

RSU (Restricted Stock Unit)는 기업에서 직원들에게 주식을 무상으로 지급하는 보상 형태입니다.

하지만 일반 주식과 달리 즉시 매도할 수는 없습니다.

RSU는 취득일로부터 일정 기간을 보유해야만 매도가 가능하며, 이 기간은 회사마다 다릅니다.

감사합니다.

Answer 4

질문해주신 RSU에 대한 내용입니다.

RSU는 Restricted Stock Units의 약자로 양도제한 조건부 주식이라고 합니다.

회사는 특정인에게 자기 주식 부여를 약속하지만

일정 재직 기간과 조건을 충족해야지 주식이 부여 대상자에게 넘어가게 한 것입니다.

따라서 부여 시점에서도 해당 주식을 마음대로 양도하거나 팔수가 없고

다시 조건에 충족해야지 대상자에게 귀속이 됩니다.

Answer 5

RSU(양도제한조건부주식)는 미래에 특정 시점이나 업무성에 대해서 조건이 충족될 경우 직원에게 정해진 수량의 주식을 무상으로 제공하는 보상체계입니다.

RSU는 스톡옵션과는 달리 약정된 조건이 충족되면 베스팅 일정에 따라 자동으로 주식이 생깁니다. 예를 들어, RSU를 부여받은 후 일정 기간 동안 회사에 근무하고, 성과 목표를 달성하면 해당 시점에 주식을 받을 수 있습니다.

RSU의 행사 방식은 회사마다 다를 수 있습니다. 일반적으로는 부여받은 RSU를 일정 기간 동안 보유한 후에 행사할 수 있습니다. 행사 가격과 행사 주식 수를 곱한 금액을 본인 돈으로 납입 후 구매해야 합니다