기업이 자기 회사 직원들에게 '스톡옵션'을 부여한다. 라는게 어떤것을 의미하는 것인가요?
국민 엠씨 유재석씨가 예전에 몸담았던 연예기획사와 계약을 하면서 그 회사에서 스톡옵션을 부여하려 했으나 괜찮다며 거절했다는 기사를 본 적이 있습니다. 이 처럼 기업이 자기 회사 직원들에게 '스톡옵션'을 부여한다. 라는것은 어떤것을 의미하는 것인가요?
안녕하세요. 이대길 경제·금융전문가입니다.
일반적으로 주식매수선택권 또는 스톡옵션이란
회사의 주식을 일정한 기간(행사기간) 내에 미리 정한 가액(행사가액)에 매수할 수 있는 권리를 말합니다
회사가 잘될수록 좋은거니 함께 가자는 의미입니다
안녕하세요. 류경태 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션이라는 것은 주식회사가 회사의 임직원에게 본인 회사 주식에 대한 매수를 선택할 수 있는 '주식매수선택권'을 부여하는 것을 말합니다. 스톡옵션은 일반적으로 이제 막 성장을 시작하는 스타트업 기업들이 우수한 인재들을 유치하고 직원들이 다른 곳으로 가지 않도록 막기 위해서 부여하는 경우가 많습니다.
스톡옵션의 특징은 일정기간이 지난 후 스톡옵션으로 처음 약정했던 가격으로 회사의 주식을 매수할 수 있는 '선택권'을 주는 것입니다. 예를 들어서 본다면 3년뒤에 100원의 가격에 1,000주의 스톡옵션을 제공하는 경우 3년뒤 회사의 주가가 어떤 가격이 되었더라도 100원의 가격에 1,000주를 매수할 수 있게 됩니다.
우리나라의 스톡옵션방식은 주식매수가격을 고정하는 '고정부 주식매수선택권'의 방식입니다. 하지만 해외 기업의 경우는 회사의 성장에 직원이 얼마나 기여를 했는지나 혹은 실제로 얼마의 성과를 거두었는지에 따라서 주식선택매수권의 권리행사 가격을 변동시키는 '변동부 주식매수선택권'의 방식을 선택하는 경우도 많습니다. 하지만 우리나라의 스톡옵션이라고 한다면 '고정부 주식매수 선택권'을 사용하다보니 그냥 대게 '스톡옵션'이라고 하게 되면 '고정부 주식매수 선택권'을 지칭한다고 생각해주시면 됩니다.
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안녕하세요. 김승훈 경제·금융전문가입니다.
보통 기업이 스톡옵션을 부여할 때에는 1) 좋은 인재를 영입하기 위해, 2) 좋은 인재의 이탈을 막기위해
사용하곤 합니다.
상대적으로 저렴한 가격에 주식을 매수할 수 있는 권리를 주는 것으로 미래에 회사 가치가 상승했을 때 빛을 보는 제도입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
회사직원에게 스톡옵션을 부여하는 것은 회사가 해당 직원에게 일정 기간 동안 일정 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여하는 것을 의미합니다.
이는 일종의 보상 방식으로 사용되며, 회사의 성장과 주가 상승에 직접적으로 연결될 수 있습니다. 스톡옵션은 직원들이 회사의 성공에 기여하고 그에 대한 보상을 받을 수 있는 동기부여 수단으로 사용됩니다.
스톡옵션을 보유한 직원은 주가 상승에 따라 이익을 얻을 수 있으며, 회사에 대한 긍정적인 결과와 성과에 더욱 힘을 실어줄 수 있습니다.
특히 현금이 부족한 스타트업의 경우에는 연봉을 낮게 제시하는 대신에 스톡옵션을 제시하면서, 일에 대한 동기부여를 높이기도 합니다.
안녕하세요. 황성필 경제·금융전문가입니다.
기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 말합니다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을
일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 말합니다.