고민상담

야근하기싫은데 회사에서 야근을시켜요

야근을정말하기싫거든요.회사에서 집까지 거리도멀고 어두워지고 또 밥시간도 늦어져서요 오티비용은준다고하는데 싫다고하면 눈치보이고 이럴땐 어떻게해야 야근을안할수있을까요?

14개의 답변이 있어요!

  • 야근을 하고싶은 사람은 없을겁니다. 그러나 상황이 되면 어쩔수없이 야근을 해야겠죠! 가끔은 야근이 새롭게 일을 정리하는 시간이 되기도하답니다~~

  • 야근하고 싶은 사람은 아무도 없다고 봅니다 그렇지만 회사들 같은 경우 바쁘면 야근 시키는 경우가 많습니다

    저도 퇴근하는데 남아서 일하라고 했는데 저도 한소리 하고 나왔습니다 사람이라면 마찬가지죠

  • 회사생활하면서 야근해야하는 상황은 정말 많이 발생하는거 같습니다.

    그래도 수당 안챙겨주는 회사도 많은데 수당이라도 챙겨주니 다행이네요

    회사를 계속 다닐 생각이 아니라면 야근을 안하는 방법은 없을거같네요

  • 안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

    야근을 하기 싫은데 야근을 시킨다 라고 한다면

    그 일이 꼭 야근까지 하면서 끝내야 하는 업무 인가 부터 고민을 해보는 것이 좋을 것 같습니다.

    물론 회사 측에서 야근을 시키면 해야 하는 부분은 있긴 하지만

    본인이 자차를 이용해서 출.퇴근을 하는 것에 대한 어려움이 크다면 야근의 업무는 부담이 되어질 수 있습니다.

    우선은 회사 측에 본인의 상황을 잘 전달을 하고, 일의 업무적인 부분이 밀린 것은 가정으로 가지고가서

    일을 처리하여 아침에 회사 측에 보고하고 서류를 정리하여 전달하는 것도 방법이 되어질 수 있겠습니다.

    회사 생활을 하면서 필요로 하는 것은 융통성 입니다.

  • 비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 야근하기 싫어도 직장인이라면 회사에서 시키면 할수밖에 없는 조건입니다. 그게 싫다면 회사를 관두는 방법뿐이구요. 그래도 비용을 준다고하니 마음을 편하게 먹고 즐겁게 해보세요. 이왕하는것 좋은쪽으로 생각하는것이 좋을것 같습니다.

  • 안녕하세요.

    밤낮이 바뀌는 관계로

    야간일을 하는게 쉽지는 않습니다.

    체질적으로 안 맞는 사람은

    스트레스에 건강까지 해칠수 있는만큼

    회사에 강력하게 보직 변경을

    요청하시는수밖에 없을듯 합니다.

    회사가 안들어주면 이직을 고민

    하시는것도 방법일듯 합니다.

  • 솔직히 야근하고 싶은 사람은 아무도 없다고 봅니다 그렇지만 회사들 같은 경우 바쁘면 야근 시키는 경우가 많이 있는데요 그것 때문에 싸우는 경우도 많이 있습니다 오늘도 저도 퇴근하는데 남아서 일하라고 했는데 저도 싸우고 나왔습니다 사람이라면 마찬가지죠

  • 야근의 경우 주당 52시간 근무를 넘어가면 당당하게 거부할 권리가 있고요. 그 시간을 넘지 못하면 싫어도 야근해야 하니 시간을 잘 보면 좋겠습니다.

  • 회사 분위기나 강제성 때문에 힘든 것도 이해가 가는데 가능하면 건강과 시간도 챙기셔야 하니 정중하게 이유를 설명하거나, 업무 우선순위를 조정하는 것도 방법입니다~계속 힘들면 이직 선택을 고민해보는 것도 필요하겠죠.

  • 회사를 다니다 보면 야근을 할 수밖에 없는 구조이긴하죠. 그렇다고 못한다고 할 수도 없고. ㅠㅠ 때려치고 싶은 마음이 많이 들 텐데요. 자주 사용하면 안먹힐수 있지만 속이 안좋다고 핑계를 대는게 제일 좋아요

  • 야근을 요구하는 것에 거부하는 것은 근로자의 당당한 권리입니다.

    하지만 현실은 회사에 맞출 수 밖에 없습니다.

    회사를 다니면서 그 요구를 무시할 수 없죠.

    확실한 방법은 퇴사 뿐입니다.

    야근을 하지 않는 유일한 방법입니다.

  • 그러한 분위기가 조성된 회사라면 오래 일하며 경력을 쌓을만한 회사가 아니라고 판단될시 맘대로 적다히 핑계대고 야근을 뺴시면 되고요.

    적어도 3년이상은 지속하면서 경력을 쌓으며 배울게 있다고 생각하는 회사라면 좀 힘들더라도 야근을 하시는것을 추천드립니다.

    이게 말이 자율이지 암묵적인 강제 근무인경우가 많아서 분명 불이익이 생기실겁니다.

  • 안녕하세요 기분 좋게 야근을 안할수는 없어요 회사를 때려치든가 안한다고 대들던가 해야 하는데

    정상적인 야근은 근무 지장을 주기 때문에 회사에서 정상적으로 잘라도 할말없습니다

  • 정중하게 이유를 설명하고 가능하면 대체 근무 시간이나 업무 조정을 요청해보세요~

    미리 업무 우선순위를 정리해서 상사와 상의하는 것도 방법입니다~~^^