글로벌 경제의 디지털화와 인공지능(AI) 기술이 노동 시장에 미치는 영향은 무엇인가요? 그리고 한국은 이를 어떻게 준비하고 있는지?
현재 글로벌 경제에서 디지털화와 인공지능(AI) 기술의 도입이 빠르게 진행되고 있습니다. 특히, 제조업, 서비스업, 금융업 등 다양한 산업 분야에서 AI와 자동화 기술의 활용도가 높아지고 있으며, 이에 따라 전통적인 노동 시장이 변화하고 있다는 우려가 커지고 있습니다. AI와 로봇 기술이 기존 직업을 대체하면서 많은 사람들이 일자리를 잃을 위험에 처해 있다고 보고되고 있습니다. 하지만 한편으로는 새로운 기술이 일자리 창출을 촉진하는 긍정적인 효과도 있을 수 있다는 의견도 존재합니다. 이에 따라 글로벌 차원에서 어떤 산업들이 AI와 자동화 기술을 도입하며 일자리 구조에 어떤 영향을 미칠지에 대한 구체적인 분석이 필요합니다. 한국의 경우, 디지털화와 AI 기술을 효과적으로 활용하기 위해 어떤 정책들을 추진하고 있는지, 정부와 민간 부문에서 이러한 변화에 어떻게 대응하고 있는지에 대해 더 알고 싶습니다. 또한, 한국 노동 시장에 있어 디지털화와 AI의 영향이 국내 기업들에 미치는 장기적인 변화나 사회적 과제는 무엇이 있을지, 그에 대한 대응 방안도 궁금합니다. 이러한 변화를 대비하기 위해 개인과 기업, 정부가 각자 준비해야 할 사항들을 구체적으로 살펴보고 싶습니다.
안녕하세요. 조일현 전문가입니다.
디지털화와 인공지능 기술은 노동 시장에 광범위하고 심각한 영향을 미치고 있습니다.
향후 5년 동안 전체 일자리의 4분의 1이 변화할 것으로 예상하고 있으며, 단순업무 및 생산직군 , 전문직군 까지
관련 직업에서 최대 2600만 개의 일자리가 사라질 수 있다고 보고 있습니다.
반면 빅데이터 분석, 관리기술,사이버 보안분야에서 새로운 일자리가 생겨날 것으로 예상하고 있습니다.
전문직 수요는 증가하는 반면, 서비스직 , 사무직, 판매직 등 중간숙련 직업의 수요는 감소할 것으로 분석됩니다.
또한 전문대 졸업이상 집단에 대한 노동수요가 크게 줄어들 것으로 예상하며 하고 있습니다.
이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 새로운 직무나 직업 창출을 위한 유연한 노동 환경 조성, 재직자의 지구
구성이나 근로조건 변경, 그리고 사회안전망 강화 등이 필요할 것으로 보입니다.