젊은 직원들과 유대관계를 형성하기 위해서는 그들만의 문화를 알아야 한다고 생각해요. MZ 세대들만의 성향이라는게 있어서 그들을 이해하는 것이 가장 먼저가 아닐까 싶습니다. 궁금한 것도 많이 물어보고 티타임 등을 통해서 같이 하는 시간들도 넓혀 나가는게 좋을 것 같아요. 다만, 그러한 것들이 자연스럽게 이루어져야 하지 위치를 가지고 일방적인 소통이 되면 오히려 관계가 더 멀어질 수 있을 거에요.
안녕하세요. 아무래도 직원 사이 유대 관계를 증폭시키기 위해서는 서로를 이해하려는 마음이 필수라고 생각합니다. 솔직히 직원들 입장에서는 공과 사는 구분하고 싶을 겁니다. 뭐 사적으로 모임을 한다던가 이런건 거의 대부분 싫어할테고요. 기본적으로 업무에 있어서 최소한 공감과 이해의 모습을 펼쳐주시면 그 직원도 점차 마음을 넓혀나가지 않을까 싶어요. 선배로써 회사 꿀팁도 알려주고요!