업무 후임자때문에 스트레스받습니다.

Question

입사한지 2주된분이 있는데 이분이 일을시키면 메뉴얼대로안하고 실수하고 실수하면 변명하고 자기방어하기 바쁜사람이라 너무스트레스받습니다. 3개월까진봐주겠지만 스트레스가너무쌓여서 폭발할거같은데 이분업무를 대체어떻게가르쳐야 잘할까요 정안주려고하는데 그것도힘들고 너무고민입니다 어떻게해야될까요

Answer 1

후임자께서 자기주장이 강하고 남의 의견을 잘 받아들이지 않는 성향인 듯하네요.

다른 일에서는 그렇게 해도 되겠지만 업부적으로 상사의 의견을 반영하지 않는 것은 문제가 있어보입니다.

더군다나 반성도 하지 않고 핑계를 대는 것은 더더욱 문제가 있어보입니다.

다른 직원분들과 상의해 보세요. 나만 그렇게 느끼는 것인지 다른 분들도 불만이 있는지...

그리고 회의를 통해서 개선해야할 요구사항임을 통보하시는 것이 좋겠습니다.

Answer 2

안녕하세요. 아리따운참고래164입니다.

속상하시겠어요

그래도 어쩌겠어요 같은 직원 이니 잘 가르쳐서 잘 하실 수 있게 지도할 수 밖에요 ㅠ

Answer 3

안녕하세요. 백억부자찐^^입니다.

꼭 말이 안통하는 사람들이 있어요

배우는것도 잘 못하면서 자기 변병만 하는 사람들이 있죠

그런경우는 어떤것도 안통해요 자기를 두둔하는데 바빠서요

그냥 기본만 가르쳐 주고 더이상 하지 마세요

변명을 할라하면 그만 하고 솔직하게 애기하시고요

그럼 아마 본인도 느끼는게 있을거예요

솔앓이 해봤자 내손해고 그냥 그사람은 저런사람이구나

체념하는게 편해요.