종된 사업장 재무, 회계 인사 관리 완벽히 분리 시키는 방법?

Question

회사에서 브랜드를 출시를 했고

그 브랜드의 매장을 오픈 하게 되었고 파트타임 ( 아르바이트) 스탭을 고용하게 되었습니다.

종된 사업장으로 관리가 되어 있는데,

파트타임 스탭들에게도 연차를 주어야 한다고 해서 재무, 회계, 인사 관련 일들을 분리 하라고 하는데,

구체적으로 어떻게 해야 하는지 잘모르겠네요.

조언 요청 드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상기 질의는 너무 추상적이므로 답변드리기 곤란합니다. 재무, 회계, 인사관리가 각 사업장별로 구분하여 운영되지 않는 한, 종된 사업장의 상시 근로자수를 합산하여 5인 이상이면 근로기준법에 따른 연차휴가 등을 부여해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

고작 연차휴가를 안주기 위해서 사업장을 분리하겠다는 게 정상적으로 보이진 않네요. 프랜차이즈 가맹점처럼 아예 별개의 사업장이 되어야 합니다.