1년되려면 한달이 남을때 근무승계시 조건

Question

사업장이 갑자기 문을닫아

한달후 1년이되고 퇴직금 연차15일 기회를 잃었다.

현 직정에서 현재 3개월 급여 미지급이다.

전대표는 새 대표와 근무승계를 해주어 1년퇴직금 연차 받을수 있게 해주겠다 말하는데

그리되면 현재 내가 퇴직금 해고수당 받을수 있는 조건이 되는지 알고싶다

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

고용승계가 되는 경우 기존 근속기간 등 인정받아

퇴직금과 연차 받으실 수 있습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 2

1. 전 대표와 새 대표 사이에 고용승계에 관한 합의가 있고 고용승계로 인하여 1년 이상 근속한 것으로 인정되면 퇴직금 및 연차휴가는 청구가 가능합니다.

2. 다만, 고용승계가 되었다면 최종 해고가 발생한 것은 아니므로 해고예고수당 청구는 제한될 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 3

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 계속근로기간이 1년 미만인 상태에서 해고된 경우에는 퇴직금을 청구할 수 없고 영업양도, 합병 등으로 고용관계가 승계된 경우여야 퇴직금 청구가 가능합니다.