정규직은 안정적이라고 들었는데 안짤리나요??
정규직되면 왠만하면 안짤리나요?? 짤리게 된다면 어떻게 하면 짤리나요?? 일을 너무 못해서? 근태가 안좋아서? 오래 일하면서 나이를 많이 먹어서? 일이 없어서? 왠만하면 정년퇴직할 때까지 안짤릴 수 있나요??
정규직은 안정적인 위치에 있습니다. 하지만 회사의 내규에 어긋나는 행동을 하는 경우에는 회사의 심의를 거쳐 징계를 받는 경우도 있습니다.
정규직은 웬만하면 잘리지 않습니다. 구조조정으로 인한 권고사직이 아니면 잘릴 위험은 없습니다. 정규직을 자르기 위해서는 중대한 사유와 징계절차를 법적으로 밟아야 하고, 해고를 위한 모든 요건을 충족해야 합니다. 마음에 안든다고 자를 수 있는 것이 아닙니다. 정규직이 자기 발로 나가게 만드는 겁니다. 일을 안 준다든지, 책상을 빼는 일, 지방 발령 등 괴롭히는 겁니다. 알아서 퇴사하게 만드는 거죠.
정규직으로고용된다면안정적인생활을할수있습니다 아르바이트는필요한일이있을때만근무하지만정규직은상시근무를하게됨으로안정적이며 특별한잘못이없으면오래동안근무할수있습니다 특별한사유없이 퇴직시키면 법적으로문제가발생할수도있습니다 정규직은오래동안근무할수있습니다
정규직이 되어도 안정적이지 않습니다. 대체로 회사 규정에 어긋나는 행동을 하거나 회사에 불이익을 주는 경우 퇴사 처리가 될수도 있습니다. 그리고 회사가 힘들면 구조 조정을 할때 짤릴수도 있습니다.
정규직은 회사가 망하지않는이상 그리고 크게 잘못된 사유가 없는이상은 짤리지 않습니다.
회사의 방침만 따르신다면 문제없습니다.
정규직이 된다고해도 짤릴수도 있습니다. 회사 규정을 벗어난 행동을 하거나 하면 그에 따라 퇴사처리가 될수도 있고 경기가 안좋아져서 권고사직을 받을수도 있죠.
정규직이라 하더라도 일을 잘하고 회사의 기대를 충족시키며 근로 태도를 유지하는 것이 중요합니다. 그렇지 않을 경우 짤릴 가능성이 있으며, 회사의 상황과 정책에 따라 다를 수 있습니다.
회사가 가지고 있는 내규를 위반하지 않는한 해고될 염려는 안해도 됩니다.
다만 회사가 사정이 안좋아서 구조조정을 할때는 회사가 임의로 해고할 수 있습니다.
정규직은 다른직원보다 보호받는다고 볼수있죠
하지만 회사도 영리단체라 문제가 생기면 보장할 수가 없습니다
비정규직에 비하면 안전하다 생각하시면 됩니다
안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.
근로기준법상으로는 정당한 이유없이는 해고를 할 수 가 없습니다.
하지만 아무리 정규직이더라도 질문자님께서 회사 내 취업규칙을 준수하지 못하거나 반복된 징계로 인해 징계로인한 해고는 가능하니 참고하시기바랍니다.
정규직이 되면 안정성이 높지만 짤릴 수도 있습니다.
업무 능력과 근태 관리가 중요하며, 지속적인 자기 발전과 업무 성과를 유지해야 합니다.
조직 변화나 경제 상황에 따라 직장이 축소될 수 있습니다.
짤릴 경우를 대비하여 다른 기회를 탐색하고, 재취업 준비를 하는 것이 중요합니다.
안녕하세요! 정규직이 안정적이라고는 하지만, 절대 안 짤린다는 보장은 없어요. 일을 너무 못하거나 근태가 안 좋으면 문제가 될 수 있죠. 또, 회사 사정이 어려워지면 구조조정 대상이 될 수도 있어요. 하지만 일반적으로는 성실하게 일하고 회사 규정을 잘 지키면 정년퇴직까지 일할 수 있는 경우가 많아요. 중요한 건 꾸준히 자기 개발을 하고 회사에 기여하는 모습을 보여주는 거예요.
