신입사원 평균연령 상승 요인은 말씀하신 부분포함하여
여러가지가 있을 수 있습니다
간단히 정리하며
첫째
경력직 채용 증가에 따른 비경력직 취업기회 박탈입니다.
따라서 신입들이 더 오랜기간 구직활동을 하게 만드는 악순환을 초래하므로
결국 신입사원의 평균연령은 상승합니다.
둘째
고용시장의 동결로 인해
신입채용을 꺼리게 되면서 구직대기자가 점점 늘어나고
그에 따른 더오랜 기간 취업준비를 하고, 스팩을 올리는 기간을 쌓다보니
자연스레 신입의 평균연령이 또 올라갑니다.
결과적으로
구직자는 증가하는데 구인은 감소하는 상황이 연출되다보니
경력개발 능력개발 경험치 축적 등 스펙을 쌓는데 집중하게 되고
장기적으로 새로운 기회는 되겠으나
결국 연령을 상승시키는 결과를 초래하게 됩니다.