회사 부하직원이 일하는게 너무 느리고 시간계념이 없는데 어떻해야할지...

Question

회사 부하 직원이 하나있는데 일하는게 너무 느리고 시간 계념도 없어여 몇년을 일했는데 아직까지 이러고 있네요 어떻게 하면 좋을까요??나아징 기미가 보이질 않아요 또 자르자니 젊운 청년 앞길 막는것 같고 도움 요청합니다

Answer 1

안녕하세요. 가브리살제수스입니다.

업무적으로 시간개념이 없어서 늦다는 것으로 이해했는데,

그럴 경우 한가지 업무를 주고 시간을 정해서 완료 되면 다음 업무 주고 시간을 정해서

완료되면 그 다음 업무를 계속 이어가며 점 차 일에 좀 더 익숙해질 수 있도록

무작정 퇴사를 권할 수 없다면 사수로써 업무에 대해 도움을 주는 것도 좋을 것 같습니다

Answer 2

안녕하세요. Panda입니다.

문제가 되는 사항에 대해 별도 언급이 없었다면 애초에 잘못을 인지 못할 수도 있습니다. 직원분과 먼저 문제가 되는 사항에 대해 얘기를 해보는 시간을 갖고서 지켜보시는 건 어떠실까요? 그 다음 상황을 보시고 판단해도 늦지 않을 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

몇년이나 지났는데요 시간관리도 안된다는게 일에 적성이 안맞을 것 같다는 생각도 듭니다.

일단 일에 대해서 시간을 정해서 주시는것이 하나의 방법이 될듯합니다.

시간을 정해서 언제까지 해라는 명확한 지시를 한번 해보시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.

어떤 직종에 어떤 업무인지 모르겠습니다만

성격 문제일 수도 있으니

성격에 맞춤 업무를 시키시길 제안드랍니다

분명 잘 하는것이 있을겁니다.

그리고

본인이 일에 열정과 자신감을 가질 수 있도록

질책 보다는 잘 하고 있다고 이야기 해 주시길

제안드립니다

결국 그 분은 결과는 본인의 성과물입니다

Answer 5

안녕하세요. 귀여운도롱이217입니다.

우리회사에도 똑같은 사람 있습니다.

시키는대로만 하라그래도 지맘대로하고

제시간에 출근하라고해도 늦게 출근하고

일도 느릿느릿하고... 조만간에 해고할 생각이랍니다.

바뀌질않아요~~