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궁금증효자손
안녕하세요 회사 동료가 있는데요 년차가 꽤 되는데 요령을 피우면서 일을 많이 안합니다 제가 팀장으로 있는데 나이가 어리다 보니 말도 잘 안듣는 것 같아요 어떻게 해야 할까요.?
5개의 답변이 있어요!
세상은요지경
그럼에도 계속 이야기를 하셔야 됩니다 질려서 지쳐 쓰러질때까지 이야기 하시면 들어요
아직 덜 귀찮게 하신거 같습니다 완전 귀찮게 하셔야 힘들고 힘들어서 네 알겠습니다
하고 말을 듣게 될겁니다 지금 너무 적당히 봐주시는듯 합니다.
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스쳐가는월급통장은그만
팀장의 자격으로서 꾸짖어야 할 것들은 꾸짖어 주셔야 좋을 것 같습니다.
일을 하지 않아 보일 수도 있지만,
잘 몰라서 일의 진행 방향을 모르고 있는 경우도 있기 때문 입니다.
따로 불러서 뭐가 문제인지 문제를 해결하기 위해서 어떤 도움을 줬으면 좋겠는지 등등,,,
팀원분과 이야기를 나눠 보신 후에 도움을 줄 수 있는 방향을 모색해 보시는게 좋을 것 같습니다.
팀장의 지위에 있다면 팀원들 관리를 위해 그런 모습들을 보여 주시는게 맞다고 생각합니다.
햇빛드는날에내리는비
나이가 어린 팀장이라고 아랫사람대하듯 하고 요령피우면서 일을 하지 않는데 눈에 띄신다면 별말 하지 않고, 고가평가를 최하점으로 주면됩니다.
팀장의 직책으로써 언질은 주는게 좋겠죠.
그래도 개선점이 보이지 않는다면, 최하점의 고가평가를 주시면 됩니다.
탈퇴한 사용자
안녕하세요 팀장님이면 말을 따라야 하죠 나이가 많다고 일을 안 하고 그러면 팀장으로서 한마디 해야 됩니다 자존심을 긁어 놓으세요.
사막위의오아시스
안녕하세요. 말똥구리입니다.
직장은 일을 통해 회사와 개인의 이윤을 창출하는곳인데요. 어려도 팀장입니다.
그럴땐 단오하게 말씀하세요.
감사합니다.