기본급여와3.3프로 비율로 월급조정시 어느게 비율이 큰게 유리한가요?
연봉 재협상 재계약하는데
4대보험적용비율을 4분에1로 줄이고
나머지 금액을 3.3프로 로 하면실수령액이 늘어나니 이렇게 해준다고 선택하라는데 장기적으로 4대보험적용액이 큰게 좋을가요?비율을 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자로 일한다면 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 일부를 3.3%를 공제하는 방식으로 계약을 하는 것은 위법입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
3.3% 사업소득세 공제는 위법입니다. 애초에 위법한 사항에 관한 질문이므로 답변이 적절치 않습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
장기적으로 보았을때 고용보험 관련 혜택 (육아휴직급여, 실업급여 등) 등을 받을 수 있으므로
4대보험이 유리할 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
엄밀히 말해 4대보험은 근로자로서 요건이 충족되면 의무가입대상이지 선택사항이 아닙니다. 당장은 프리랜서 계약을 해서 3.3프로만 공제하면 급여가 많아보이나 장기적으로는 실업급여도 받기 어렵고, 업무상 부상 질병 발생 시 산재급여도 받지못하며 퇴직금 문제도 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 4대보험료(대략 10%)보다 3.3% 세금을 처리하는 경우 그만큼 세금을 적게 납부하게
되므로 실수령액 측면에서는 유리합니다. 다만 3.3%는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식으로서 근로자가
3.3%로 세금처리를 하는 경우 불법에 해당이 됩니다. 또한 나중에 혜택을 받을 수 있는 국민연금, 고용보험 관련
실업급여, 산재 휴업급여 등의 경우 4대보험 가입된 보수를 기준으로 산정이 된다고 보시면 됩니다.
