회사에 정직원이 되는건 어떤 방식으로 판단을 하는건가요?

Question

보통 합격해서 회사에 입사하게되면 인턴으로 시작하게 되잖아요! 인턴때는 정직원만큼은 일이 많지 않은걸로 아는데, 회사에서는 어떤 기준으로 이 사람이 정직원으로 채용해야겠다라고 판단을 하는 건가요?! 궁금합니다!

Answer 1

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 회사에서 정직원을 어떤 식으로 판단하냐고 말씀을 하셨는데 보통 그 사람의 업무 태도라든지 처리 속도 등등 이런 것들을 전체적으로 보지 않을까요 아무래도 남들보다는 더 잘해야 정직원으로 채용이 될 수가 있기 때문에 열심히 하시는게 좋을 것 같습니다

Answer 2

회사 입시시험에 합격해 인턴으로 근무 하는것은,

그사람의 업무능력을 보며, 생활태도, 그사람의 인성 등을 보며,

일정 기간동안 회사의 업무능력에 적합 판정이 나면 정식 직원으로 발령 을 받습니다.

그렇지 못하고 업무능력 불합격 판정 나는경우 바로 퇴사 시킨다고 합니다.

Answer 3

정규직으로 입사를 할려면 회사측에서 정규직 자리가 비어 채용을 해야합니다. 인턴으로 시작해서 열심히 한다고 하더라도 자리가 없으면 뽑지를 않거든요. 그걸 모르고 나중에 정규직 전환을 해준다는 말만 믿고 실망한 사람들도 있거든요

Answer 4

회사에 필요하다 그리고 일을 잘하다 싶으면 적직원으로 채용을 한다고 보시면 되겠습니다 그래서 인턴에 대해서

여러 테스트를 해보는 거라고 보시면 되겠습니다 드라마 "미생"을 보시면 인턴들을 테스트 하는게 나오죠

발표 같은것도 해보라고 하고요 3개월간 그런 인턴 기간을 거쳐서 합격을 하게 되면 정직원으로 채용이 되는겁니다.

Answer 5

인턴을 정직원으로 채용할지 여부는 회사의 내규에 따라 다릅니다.

그리고 직장에 따라서는 단기 프로제트때문에 인턴만 하다가 바로 계약해지하는 경우도 많습니다.

정직원 기준은 보통 실적이나 근무 태도 등을 먼저 고려합니다.

Answer 6

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사에 정직원이 되는 것은 회사마다 규정에 따라 다르다고 할 수 있습니다. 어떤 것은 3개월 이후에 정직원이 되는 것도 있고 어떤 곳은 6개윌 1년 이상 있어야 정직윈이 되는 곳도 있습니다. 하지만 보통 왠만한 회사에서 대기업이 아닌 이상 3개월 인턴 근무 후 정규직으로 전환 되고 있습니다.

Answer 7

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 인턴에서 정직원으로 되는 거는 일단은 회사가 판단을 하겠지만 보통은 열심히 하는 사람을 아무래도 정직원으로 채용하지 않을까 싶습니다 똑같은 일을 하더라도 더 열심히 하는 사람한테 눈이 가게 되어 있죠

Answer 8

회사이 입사를 하게 되면 보통 인턴으로 3개월 정도 일하게 됩니다. 그런 후 일하는데 큰 무리가 없고 문제사항이 없다고 하면 대부분 정직원으로 채용이됩니다. 근무 태도나 사람과의 친화도, 출결사항등도 보죠

Answer 9

일반적으로 기업의 경우 일정 시간동안을 인턴으로 근무하게 만듭니다.

보통 6개월내지 1년을 인턴 근무하게 하고 특이 사항이 없으면 정직원으로 채용합니다.