고민상담
후배 행동에 대해 제가 너무 예민한 걸까요?
후배가 알바를 해보고 싶다고 해서, 마침 제가 관두려던 곳 일도 배울 겸 대타를 한 번 세웠습니다,,, 저는 다음 달 바로 퇴사했고요
그런데 갑자기 그 뒤로 (주말 알바라 이틀만 일합니다.) 이틀 일하고 사장한테 관두겠다, 이번 달에 일한 이틀 치 돈을 달라고 요구했다고
퇴사한 곳 사장이 제게 카톡으로 해결 하라는 불상사가 일어났습니다… ㅋㅋ
솔직히 저는 퇴사한 입장이고, 소개 시켜주고 퇴사한 사람이라 더 이상 제 일이 아니라는 생각도 들었고 책임감 없는 후배의 모습에 화가 났지만 이 점을 후배에게 따로 얘기를 한 적은 없습니다…
그런데 임금 문제로 거의 2일치 일당 정도가 정산되지 않았고, 그렇다보니 저도 섣불리 정산 받은 돈을 쓸 수 없어서 문제가 해결될 때까지 잠시만 기다려 달라고 양해를 구했는데요 ㅠㅠ
당시에는 사장과 대화를 해서 빠르게 해결될 줄 알았고, 괜찮다고 이야기 하길래 그러려니 뒀습니다.
그러나 사장과 대화가 통하지 않아서 노동청 통해 구제 받으려고, 노무사 상담을 하고 법적 절차를 밟으려 한다고 상황이 진행될 때마다 양해를 구했습니다. 그때마다 괜찮다는 답변도 받았고요 ㅠㅠ (물론 안 괜찮았더라도 괜찮았다고 대답했을 수도 있다고 충분히 생각은 합니다.)
물론 월급이 밀리는 일이 어떤 기분인지는 잘 알지만, 저도 난처한 상황이라 미안하면서도 솔직히 갑자기 퇴사한 일 생각하면 아직 화도 조금 나거든요,,,
그런데 오늘 돈 달라, 니가 돈을 안 받은 게 아니라 적게 받은거지 니가 손해 보더라도 대타한 사람인데 줘야하는 거 아니냐는 문장으로 시작해서 갑자기 돈 달라는 통보를 받았습니다… 물론 사정이 있더라도 대타비 늦게 준 건 미안하게 생각하고 있습니다.
물론 제가 이번 달 월급을 건들지 않아서 바로 보내주긴 했지만, 저도 어떻게 보면 속으로 불편한 일 참고 좋게 말하고 있었는데, 예의 바르게 말한 것도 아니고 돈 없는 것도 아닌데 왜 안주냐는 꼽주는 식의 통보를 받으니 솔직히 화도 좀 납니다….
이런 부분이 불편한데 제가 많이 예민한 걸까요 ㅠㅠ….
4개의 답변이 있어요!
이런 상황이 정말 힘들고 답답하겠어요. 대타를 해준 후배 행동이 좀 지나친 것 같습니다.
2일치 일당에 대해서 사장과 대화가 통하지 않ㄴ느다니 참 답답합니다.
결국 노동청 통해 구제 받으려고,
노무사 상담을 하고 법적 절차를 밟으려 한다고 상황이 진행될 때마다 양해를 구했습니다.
그때마다 괜찮다는 답변도 받았는데,
이럴때는 본인 감정을 너무 예민하게 받아들이지 말고, 법적 절차를 진행하는 것도 좋은 방법입니다.
그리고 주변 친구나 전문가 상담을 통해 마음을 다스리고,
정당한 권리 찾는 게 중요합니다.
혼자 감당하지 말고 도움을 받아야 더 건강하게 이겨낼 수 있어요. 본인 건강이 가장 우선입니다.
일단 이런 일이 생기면 당연히 소개시켜주신 분의 마음이 불편할 수 밖에 없습니다.
소개시켜준 사람의 체면을 봐서라도 이틀 만에 퇴사하는 것은
참 이해하기 힘든 행동으로 보여집니다.
그렇기에 다음에는 더 신중하게 사람 소개를 해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
후배의 행동은 적절치 않음이 큽니다.
이틀 일하고 일한 값을 요구하긴 보담도
현재 이러한 상황에서 이렇게 일을 하는 것은 힘듦이 있으니
이러한 부분을 좀 개선시켜 보면 어떨까요? 라며 사장님의 기분이 상하지 않게 말을 전달을 했다라면 더 좋지 않았을까
라는 생각이 먼저 듭니다.
사장님 입장에서 이틀 일하고 관둔 사람에게 굳이 일한 값을 뭐하러 주지 라는 생각을 할 수 있어요.
그 이유는 그냥 저 관두겠습니다, 말하고 관둬 버리면 일의 업무의 차질이 생기기는 것도 문제 이지만
그리고 사람을 구하지 않은 상태에서 관둔 상황이기 때문에 괘씸하다 라는 생각이 들어서 일한 값을 주지 않음도
큽니다.
가장 좋은 방법은 본인의 잘못된 행동을 사장님께 사과를 드리는 것이 먼저 입니다.
그리고 나서 일한 값을 받으려고 하는 것이 좋겠습니다.
질문의 답변을 드리자면 후배분이 퇴사할수 있다고 생각이 들어요 알바가 뭔가 마음에 안들수도 있지만 말이 바꼈을수도 있잔아요 그래도 질문자님 착하시네요 후배를 알바에 앉게 하고 잘 해결하시길 바라요