직장 동료중에 말을 듣다가 지기분나쁘면

Question

바로 발끈해서 지적하는 사람이 있는데 성격이 원래 그런거 같더라구요. 꼭 표현을해요. 이런사람은 어찌 대응하는게 편할까요. 좀 성격급한 감정형인간인거 같은데

Answer 1

그 동료분은 자존감이 많이 낮아 있는 상태같네요. 자존감이 낮으면 별일 아닌 말에도 그렇게 욱하는 사람들이 많더라구요. 인정해주고 칭찬해주면 관계가 좋아질 것 같아요.

Answer 2

직장 동료중 자기감정을 숨기지 못하시는 분을 일적으로만 대하시고 사적으로는 얘기를 하시거나 만나지 않으시는 것이 좋으실것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 힘차게 헤엄치는 연어입니다 .해당질문에 답변드리겠습니다.그런 사람 하고는 대화를 많이 하지 말고 업무적인 대화만 하셨습니다. 괜히 그런 사람과 이야기를 계속 하다 보면 본인만 스트레스 받거든요. 그냥 무시 하시면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 원래 회사 생활을 하다 보면이 사람 저 사람 다 있는 겁니다 그렇기 때문에 일일이 다 상관하지 마시고 그런 거 다 신경 쓰면 열 받아서 회사 생활하지 못합니다 그렇기 때문에 그냥 너무 하는게 좋을 수도 있어요

Answer 5

기분이 태도가 되어서는 안된다고 생각합니다

직장생활 12년차가 느낀점은 업무시 필요한 대화만 하고,

사적인 대화가 필요하다면 내 얘기를 하기보다는 들어주는편이 나은것 같습니다

상대방 감정에 휘둘리지 마시고 대응하기보단 그냥 저사람은 원래 저런사람인가보다 하세요

개인적으로 가까이 하지 않는걸 추천 드리고 싶어요

Answer 6

직장에서 감정적인 직장 동료와 대화하는 경우 개관적인 업무쪽으로만 대화하는 것이 좋을 것 같습니다.

대체로 누가봐도 명백한 것만 대화하는 것이 좋겠습니다.

Answer 7

안녕하세요 좋게 이야기하면 자기 감정에 솔직한 사람인데 나쁘게 이야기하면 이기적인 사람입니다 사회생활이 있어서 그렇게 사사건건 걸고 넘어지면 피곤하죠. 한귀로듣고흘리세요

Answer 8

사람은 변하기가 쉽지않습니다. 특히나 직장상사는 더더욱 힘들겠지요. 아무래도 정말 필요한 대화아니면 소통을 최화하시는 것을 권유드려봅니다.