sk회사에서 성과금을 주식으로 주는게 좋은건가요?

Question

sk회사에서 성과금을 주식으로 주는것은 좋은거 아닌가요? 성과금을 받지도 못 하는 회사가 엄청 많은데 sk회사에서는 주식으로 주니 미래 가치투자로도 좋고 sk주식이 더 오를수있다고 하니 직원들도 주식산 사람들의 마음을 알수도 있고 좋다고 보는데 저만 그런가요? 물론 현금이 필요하신분들도 있긴하지만 성과금은 회사가 복지차원으로 준것이니 이것은 월급과 별개라고 생각이 드네요

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

주식으로 주는 것은 회사가 좋은 일인겁니다. 근로자 입장에서는 당장 그 주식을 바로 현금으로 바꿀 수 없는 경우다보니 그림안에 떡이랑 똑같다고 보시면 됩니다.

나중에나 아니면 퇴사를 하게 되면 전환은 가능하나 그 전까지는 계속 들고갈 수 밖에 없죠. 주식이 떨어지면 더 안좋아지는거구요

Answer 2

성과급을 현금으로 주게 되면 여러 어려운 점들이 있지만

그 성과급을 현금이 아닌 주식의 형태로 주게 된다면

기업의 입장에서는 아무래도 더 나을 것 같습니다.

Answer 3

우선 노조는 반대가 상단히 크다고 하잖아요

이유가 상당히 합리적이기는 해요

주식으로 받더라고 시장에 바로 매도 할수 있겠하는것과 주식으로 주는대신 좀더 올려야 한다는거.

이건 세금문제이기에 그런다고 말하고 있거든요.

이런 문제로 아직 합의가 안되는걸로 알고있네요

Answer 4

머... 저도 주식으로라도 준다면 감사하게 받긴 하겠네요 ㅎ

근데 지금은 하이닉스 노사가 협상하는 과정이니까요

성과급은 무조건 현금으로 받는 게 좋긴 하죠

주식은 세금 문제가 생기거든요

그리고 일정기간 동안 매도도 못 하게 할 거예요

요즘처럼 하이닉스 주가 하락세일 땐 더 싫을 수 있겠구요