직장동료중에 본인만 괜찮으면 아무상관없다는 사고를 가진사람은 어떻게대해야할까요?

Question

안녕하세요~

직장동료중에 본인만 괜찮으면 아무상관없다는 사고를 가진사람때문에 스트레스입니다

저희 업무특성상 다같이 일하는 업무이고 조금씩 배려하며 내가 조금더 움직이거나 효율적으로하면 모두가 편하게 일할수있는데 너무 비효율적이게 한번하면되는일을 두번하게만들고 더 힘들게 일을 만드는사람이있습니다

그렇게하지말고 이렇게하는게어때요? 다같이 편한방법으로 일하면 좋잖아요 라고말해도 아 나는 별로.. 라며 본인고집을 부립니다.. 심지어 본인 잘못도인정하지않는사람입니다만 어떻게 대하는게좋을까요?

Answer 1

회사생활은 서로 배려하고 이해심을 가져야 하는데 일부 이기주의 성향은 여러 사람 피곤하게 합니다. 직접적으로 업무 요청을 하는 것은 스트레스 만 유발할 수 밖에 없으니 업무 협조가 되지 않은 경우 그 윗선에 지속적으로 보고를 해서 움직이게 만들어야 합니다. 그렇지 않다면 카카오톡 단체방에 업무 고지를 하고 그 해당자가 반드시 답을 하는 식으로 업무 요청을 하는 것도 좋은 방법입니다. 그 단체방에 최고 결정권자는 반드시 초대 해 있어야 효과를 줍니다. 우리 회사에도 그런 직원이 있는데 업무 협조가 필요하면 6하 원칙에 의거 대답을 요구하면 한번에 해 줍니다.

Answer 2

회사 생활하면서 극도로 이기적인 사람이 꼭 한두명 있는 것 같습니다.

이런 사람들은 될 수 있으면 업무적으로 최소화으로 마주치고 업무적으로 문제 발생시 팀장이나 상위에 보고하는 편입니다.

Answer 3

그런 이기적인 마인드는 결국 자신에게 나중에 돌아올것이라고생각합니다. 자신에게 업무나 부당한 대우가 없으면 남들은 어때든 상관없다는 마인드는 결국 동료들을 나와 다른 사람이다. 라는 말인드를 깔고 가기 떄문에 남들이 고통받든 말든 상관없다고 생각하지요. 이런사람들은 추후 어려움이 닥칠때 그 누구도 자신을 위해주지 않을 것이라고 생각합니다. 따라서 내가 어렵지 않은 상황이라면 남을 돕는 것이 추후 내가 어려울 때 도움을 받을 수 있는 하나의 방법이 될 수 있습니다.