회사 업무 마감 시한 분명히 정해져 있는데 그전에 빨리 처리 하라는건 상사 성향 맞는가요?

Question

회사는 팀이나 부서에 따라 업무 분산되어 있고 직급에 따라 업무 분장해서 열심히 하고 있습니다. 한가지 업무 하는 경우도 있지만 때에 따라서는 여러가지 업무 진행하는데 마감까지 분명하게 기한 있는데 불구하고 2~3일 전에 마무리 하라는게 일반적인가요? 직급도 있고 경력도 있어 유연하게 대응하는데 한번씩 화 치밀어 오르는가요?

Answer 1

그런 상사도 꽤 있습니다. 마감일보다 2-3일 일찍 끝내라고 하는 것 자체가 잘못은 아지만 그만큼의 여유가 필요한 합리적인 이유가 있는지가 중요합니다. 검토, 수정 시간을 확보하려는 것이라면 이해할 수 있지만, 특별한 이유 없이 계속 재촉한다면 상사의 업무 스타일이나 성향일 가능성이 큽니다.

Answer 2

이미 마감 시한이 분명하게 정해진 경우

그 전에 빠르게 처리하라고 재촉하는 것은

상사가 그런 성향을 갖고 있는

그런 분으로 보여집니다.