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월 소득 100만 원인 3개월 계약직도 500만 원 대출이 가능할까요?
월 소득 100만 원인 3개월 계약직도 500만 원 대출이 가능할까요?
최근 에 전화해서 500만 원 대출이 왜 어려운지 문의했는데, 상담원으로부터 **“대출 한도 때문”**이라는 답변을 들었습니다. 그런데 구체적으로 어떤 조건 때문에 한도가 나오지 않는 것인지까지는 설명을 듣지 못해 궁금합니다.
현재 저는 직장인으로 하루 4시간씩 근무하고 월 약 100만 원의 급여를 받고 있으며, 3개월 단위로 근로계약을 갱신하는 계약직입니다. 올해 3월 17일에 입사해서 현재까지 약 5개월 정도 근무한 상황입니다.
제가 궁금한 것은 단순히 “계약직이라서 대출이 안 되는가?”가 아닙니다.
1. 금융회사에서 500만 원 정도의 소액 대출을 심사할 때 재직기간, 고용형태, 월 소득, 연 소득, 기존 대출이나 신용점수, 상환능력 중 어떤 요소를 가장 중요하게 보는지 궁금합니다.
2. 3개월 단위 계약직이라도 실제로 계속 근무하고 있고 급여가 매월 들어온다면 재직 6개월 정도가 되어야 대출 심사에서 유리해지는 것인지, 아니면 금융회사마다 기준이 다른지 궁금합니다.
3. 월급이 약 100만 원이라면 단순 계산으로 연 소득은 약 1,200만 원이 되는 것이 맞는지도 궁금합니다. 다만 실제 대출 심사에서는 이 금액을 그대로 연소득으로 인정하는지, 또는 건강보험·근로소득 등의 자료를 별도로 확인하는지도 알고 싶습니다.
4. 신용점수가 괜찮더라도 연 소득이 1,200만 원 정도이고 3개월 단위 계약직이라는 이유만으로 500만 원 대출이 거절되거나 한도가 0원으로 나올 수도 있는지 궁금합니다.
5. 특히 상담원이 말한 “한도 때문”이라는 것이 대출상품 자체의 최대한도가 아니라, 제 소득과 재직기간 등을 기준으로 계산한 개인별 대출한도가 부족하다는 의미인지 구체적으로 알고 싶습니다.
6. 만약 현재는 대출이 어렵다면 재직기간이 6개월 또는 1년이 되었을 때 실제로 대출 가능성이 얼마나 달라질 수 있는지, 그리고 계약직이라도 대출 심사에 도움이 되는 조건은 무엇인지 궁금합니다.
대출을 처음 알아보는 입장이라 단순히 “소득이 적어서 어렵다”는 답변보다는, 월 100만 원의 소득을 가진 3개월 단위 계약직 근로자가 500만 원을 신청했을 때 금융회사가 어떤 기준으로 한도를 산정하는지 알고 싶습니다.
제가 생각하지 못한 대출 심사 기준이 있다면 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다. 궁금합니다.
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