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조그만 회사입니다.
출근하면 심부름성 업무만 시켜요
완전히 업무 비서럼 이것 저것 시키는데
연관성도 없어요
한마디 해야 될지 그냥 있어야 될지
답답합니다.
10개의 답변이 있어요!
굳센스컹크116
이직 하세요, 거기서 뭐하는 겁니까? 월급이야 나오지만 거기서 배우는게 없잖아요,
이직해서 원하는 일 하시고 월급도 당당히 받고 해야죠, 뭐 내일 정년퇴직 나이라면 모를까
아직 한창 일할나이라면 이직 하세요, 그걸꺼면 심부름 하는 알바나 계약직을 뽑던지 직원을 뽑아서 왜 그런 허튼 일만 스키는 건가요
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나에게좋은날은언제다가올런지..
제가볼땐 그런일을 시킬려고 그자리를 만들어놓은게 아닐까싶습니다.계속있어봤자 답이 없을듯한데 이직을 고려해보는게 좋지않을까요
단팥소보로크림빵
바로 이야기를 하는것이 좋을것 같아요. 너무 업무에대해서. 경계가 없으면 시간이지날수록. 자신의자리가예매해질것 같아요.
사일러스
우선 질문자 님의 본인 업무가 무엇인지부터 선을 그으세요.
나도 저런 선배가 있었는데, 나중에는 자기 하인으로 인식하더군요..
그래서 대판 싸웠어요.
균형잡힌영양설계
업무지시에 대한 부당함을 항의해 볼 수도 있겠으나 조그만 회사라면 먹힐 일이 없다고 봅니다.
계속 다닐생각이시라면 한마디하는 것이 유리하게 작용할 일은 없습니다.
이직을 할 상황이 되신다면 옮기시는 것이 더 나아 보입니다.
그게 안된다면 그대로 버티시구요.
유유융
초록지빠귀92
조금 안타깝네요 심부름성 일만 하다가는 발전이 없을 것 같은데. 회사의 일을 빨리배워야 발전이 있는데요. 특별히 기본적으로 맡겨진 일이 없으면 물어봐야 되지 않을까요.
가끔호감이넘치는책임
작은 일이지만 보람을 느끼고 더더욱 다른 일들을 찾아 확장해나가보세요. 그리고 그것을 주변에 널리 알리세요. 마냥 열정가득한것은 남이 몰라주면 그만입니다.
불타는시티로드
안녕하세요
그렇다면 근로계약서 내용을 한 번 살펴 보시고 그 외의 업무에 대해서는
부당함을 건의해 보셔야 할 듯 합니다
주무관청에 방문해 보시기 바랍니다
희망풍차
일단은 한번 지켜보세요. 심부름성 일이라도 급여만 많으면 괜찮을것 같긴한데..조금 더 지켜보시고 살짝 말 해보는것에 한표입니다