생활
회사에서 식대의 처리에 대한 질문입니다
A, B 두 회사의 연봉 및 식대처리 사항입니다.
A사, 연봉 3,600만원, 식대 10만원 포함
B사, 연봉 3,480만원, 식대 10만원 별도
둘 중 어느 회사가 근로자(직원)에게 더 유리한 경우일까요?
1. A사가 유리
표면적 연봉이 높아보이고, 다른 곳에 이직 할 경우 참고가 될 수 있다.
통상임금이 더 높음으로, 야근을 할 때 더 높은 시간급으로 받을 수 있다.
2. B사가 더 유리
식대 10만원이 통상임금와 별도 비과세수당으로 들어가서 연간 120만원에 대해서 세금을 덜 내도 된다.
여러분들은 둘 중 과연 어느쪽의 조건이 더 나이 보이시는지요?
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