식대 퇴직금 산입여부가 궁금합니다.
저희 회사는 식대를 고정적으로 받는 사원이 있고, 출근하면 받는 사원이 있습니다.
1. 식대 고정적으로 받는분들은 하루 결근하면 10만원 중 일할계산으로 차감하고 계산하고 지급합니다. 이런경우 10만원 식대는 퇴직금 계산시 평균임금에 포함일까요?
+ 통상임금에 해당금액은 포함일까요?
2. 출근하면 1만원씩 식대를 받는분들이 계십니다. 이분들은 복지혜택금액으로 봐서 식대를 퇴직금에 산입하지 않는것으로 알고있는데 맞을까요?
+ 통상임금에 포함인지...?
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 근로의 대가로 지급되는 임금이므로 평균임금에 산입하고, 소정근로의 대가로 정기적/일률적/고정적으로 지급되는 것이므로 통상임금에 해당합니다.
2. 근로의 대가로 지급되는 임금이므로 평균임금에 산입하나 통상임금성에 대하여는 판례의 입장이 일관되지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 평균임금에 포함됩니다. 통상임금에도 포함됩니다.
2. 이 경우에도 평균임금과 통상임금에 포함될 것으로 봅니다.
