회사들은 일자리가 없거나 스스로 못하는 장애인들을 어떻게 나라에서 지원하나요?
장애인들은 몸이 불편하거나 마음이 아파서 스스로 진출하는 방법을 어렵게 느끼잖아요.
그래서 특수교육이나 장애인복지의 경우 나라에서 돈을 지원해요.
회사들은 일자리가 없거나 스스로 못하는 장애인들을 어떻게 나라에서 지원하나요?
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
현재에는 공공기관인 경우에는 할당제를 의무적으로 걸기 때문에 장애인들이 무조건 있어야 됩니다 또한 장려제도를 통해서 장애인을 고용하는 회사에게는 임금의 어느 정도 부분을 지원하는 그런 제도를 마련하고 진행하고 있습니다
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
위와 같은 경우 기초생활수급자 등에 해당할 경우에는
기초생활수급비 등을 지원함으로써 최소한의 생계를
유지하도록 도움을 줍니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 장애인들 일자리에 대한 내용입니다.
정부에서는 일정 규모 이상 되는 기업들에게 장애앤들 의무 고용을 하게 만들고
대신 어느 정도 인건비를 보전해주는 것으로 알고 있습니다.
안녕하세요. 정의준 경제전문가입니다.
우리나라의 경우 장애인고용에 대하여 의무채용의 제도적 장치가 있습니다. 그래서 일정 규모 이상의 사업체에 장애인을 의무적으로 고용하도록 합니다.(법적으로 91년부터 국가 및 지자체, 상시 근로자 50명 이상을 고용한 사업주는 장애인을 일정 비율 이상 의무적으로 고용)
그리고 정부차원에서 실질적으로 공공 일자리를 만들어서 중증장애인들에게 일할 기회를 제공합니다. (공공도서관 사무, 일반 공공 청소, 주민센터 도우미 등)
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
장애인 의무고용제도라고해서 비장애인과 비교하면 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도가 있습니다.