고령자와 장애인을 자체고용근로자로 분류해서 채용하는 이유

Question

고령자는 나이가 많고 몸에 힘이 줄어들어서 일반회사에 못다니고 오래된 자영업을 하잖아요.

몸과 마음에 병이 와서 사회생활을 어렵게 느끼는 장애인은 혼자서 뒤처지는 경우가 많고요.

그래서 회사에서 채용할 때는 보통 근로자가 아닌 자체고용근로자로 분류하더라고요.

회사에서 직원들을 고용할 때 왜 고령자와 장애인을 자체고용근로자로 분류해서 채용하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 고령자, 장애인의 경우 취업이 불리한 사회적 약자이기 때문에 정부에서도 지원제도를 도입하여 취업을 장려하고 있습니다

회사에서 자체고용근로자로 별도 분류하는 것은 자유이나,

고령자 및 장애인 채용 시 각종 지원금 혜택을 받기 위해 여러 방식으로 분류하여 채용 및 관리를 하고 있는 경우가 많습니다

감사합니다.