회사 내에서 업무관련으로 트러블이 있었는데요 감싸돌기만 하는 직장상사를 어떻게 하면 좋을까요?

Question

안녕하세요

현재 회사에 6년차 근무를 하고 있는데 대표이사 및 영업사원+ 업무지원 포함하여 총 5명인

소규모 회사입니다

이전 회사에서 독립하여 만든 회사라 다들 기본적으로 10년 이상씩은 친하게 지내고 있던 상황이었고

최근 업무 관련하여 한명의 영업사원과 서로의 의견이 맞지 않거나 조율 실패로 인한 문제 발생등으로 인해

약간의 언쟁이 있었던 상황으로 업무지원에 관련된 일임에도 불구하고 자꾸 영업사원이 중간에 개입하여

포지션이 애매한 상황이 발생하였고, 이런 일들이 지속되어 제가 그 영업사원과의 마찰이 생기면서

큰소리를 내긴했는데요

그 뒤로 다른 영업사원 (대표이사 포함)들이 제 식구 감싸기 하듯이 그 영업사원은 마음이 약해서

아무말도 못하는 이미지로, 저는 뭐만하면 윽박지르는 사람으로 각인되어 있는 것 같습니다

그로 인해 업무에 대한 고충을 털어놔도 전혀 업무적으로 진전이 없는 상황인데요

아무리 고충을 털어놔도 아무것도 아닌데 저만 문제있는 사람 취급받는게 속상합니다

이럴 때 어떻게 상사들과 지내야 할까요?

어차피 이판사판이니 데면데면 해야할까요?

Answer 1

이야기를 해도 문제가 해결되지 않는 회사라면 퇴직을 고민해봐야 하지 않을까 합니다. 작성자님은 소위 문제사람을 취급을 당하고 있다면 퇴사를 고려해보세요

Answer 2

그냥 오래 일하실거면 기분이 나쁘셔도 같이 잘 지내시는게 좋습니다 오래 일 안할 생각이시면 최대한 무시하시면 되고요

오래 일 할 생각인데도 무시를 한다거나 하면 질문자님이 버티기 어려우실 거에요 다들 왕따 시키듯이 할게 뻔하니까요

그래서 최대한 좋게 좋게 하시는게 가장 좋을거라는 생각입니다.

Answer 3

어차피 사이 좋지 않은 상태라면 업무에 차질이 생기지 않도록 직장 상사에게 대놓고 얘기 해야 된다고 봅니다. 회사 내 분위기는 엉망이 되겠지만, 질문자님이 그런 건 상관 없다고 하시면 일만 하는 사이로 대하시면 좋을 것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요

저는 상냥한당나귀216입니다

회사내에서 업무관련으로 트러블이 있었는데라는 글을  천천히 다 읽어보니

상당히 억울하실거같아요

이런경우 이직준비를 철저히 준비하되 연기하듯 나갈때까지 연기자가 되보는것도 한방법입니다 계속있음 늙어요 힘내세요

Answer 5

직장 상사와의 갈등은 원인과 상황을 구체적으로 기록하여 상사와 사적으로 시간을 내어 문제를 차분히 설명하고 개선 방안을 제안하는게 좋을 거 같습니다