회사의 해당 발언은 진짜로 되는건가요? 추가적인 내용 추가

Question

현재 수습생이지만 이제 마지막 수습기간입니다. 하지만 4,5,6월동안 좋은 모습을 보이지 못했습니다. 예를들면 이해를 잘못하고 시킨것을 제대로 못하고 실수만 하고 알려준것도 기억못하고 점점 발전된 모습을 못 보여주는등 답답한 모습만 보였습니다. 원래 예정되어있던 회사 부소장님과의 면담에서 6월20일에 지금 팀장님도 많이 고민하고 있다고 하셨고 만약 남은 3주동안 회사에서 좋은 모습을 보이지 못하면 좋지못한 결과를 들을수 있다라고 하셨습니다 물론 전 회사의 결정을 따르겠다 어떤 결과가 나와도 마음 먹었다라고 했습니다. 그런데 회사에서 이런 말이 나오면 진짜로 3주동안 좋은 평을 못 받으면 진짜로 해고 시키고 하나요? 회사를 안좋게 보고 있다가 아니라 그냥 순순히 궁금합니다. 회사측에서 좋은소리 안나오면 인사과에 문의후 허락이 들어오면 이번달 말까지는 일하게 할수 있다 라고 하셨는데 만약 인사과에서 안된다는 결론이 나오면 전 전 7월 14일에 나오게 됩니다.

결론은 원래 해고는 최소 한달전에 말을 해준다고 하는데 이런 경우는 수습기간이라서 그런가요? 아니면 회사마다 다른건가요? 혹은 진짜 회사에서는 3주동안 좋은 모습을 보이길을 원해서 그런건가요?

(제 수습기간은 4/14~7/14 입니다. 만약 회사에서 저에게 좋지못한 결과를 알려준다고 해도 전 회사를 원망하지 않고 오히려 지금 회사에서 수습기간을 만약 더 준다고 하면 오히려 안받고 그냥 이번달만 하고 나올 생각입니다. 회사는 저보다 더 좋은 인재를 빠르게 찾는것과 저는 빠르게 저와 그나마 더 맞는 곳을 찾기 위해서 입니다. 즉 서로의 미래를 위해서 입니다.)

Answer 1

수습기간 동안 평가를 해서 그직원을 정직원으로 전환할지 아니면 해고 할지는 그 회사의 규정에 따르며 이것은 회사마다 다릅니다.

따라서 다니는 회사의 규정을 살펴 보는 것이 좋겠습니다.