좋은 직장이라고 부르는 것의 기준은 무엇일까요?

Question

일반적으로 사람들이 좋은 직장이다 아니다 부르는 기준이 있을 텐데요. 연봉이 높다고 꼭 좋은 직장은 아닌 것 같은데, 좋은 직장인지 아닌지의 기준은 무엇일까요?

Answer 1

사실 세상에는 내 마음에 쏙 드는 회사는 없습니다. 회사 라는것 자체가 이익을 위해서 존재 하는 집단 이고 회사의 이익을 위해서 직원의 노동력을 이용 하는 곳이다 보니 좋은 회사라는 것 자체가 모순인 것 같습니다. 다만 그것에 맞추어서 그나마 몇 가지만 마음에 들면 그냥 좋은 회사라고 부르는 것이지요. 그중 가장 핵심적인 것이 아마도 우수한 복지제도가 가장 좋은 회사의 핵심 일듯 합니다.

Answer 2

좋은 직장이라는 것은 개인이 느끼고 겪는것마다 차이가 있지만, 안정된 수입과 근로 환경, 그리고 성과에 대한 보상이 제대로 주어져야 합니다.

Answer 3

금전적 보상이 뛰어난 직장 상사, 동료 등 인간관계 스트레스가 적은 직장 고용 안정성이 높아 오래 일할 수 있는 직장 복지제도가 잘 되어 있는 직장 기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 직장등이 떠오릅니다.

Answer 4

좋은 직장의 기준은 여러 가지가 있어요. 물론 연봉도 중요하지만, 그것만이 전부는 아니에요. 직원들을 존중하고 배려하는 문화, 일과 삶의 균형을 지켜주는 환경, 성장할 수 있는 기회를 주는 곳이 좋은 직장이라고 할 수 있어요. 또 동료들과 소통이 잘 되고, 자신의 일에 보람을 느낄 수 있는 곳도 중요해요. 안정적인 고용과 복지 혜택도 빼놓을 수 없겠죠. 결국 자신의 가치관과 잘 맞는 회사가 가장 좋은 직장이 될 거예요.