성격이 급한 사람과 일할 때 장점이라면 빠른 실행력으로 업부 속도가 빠르게 진행이 되죠.
급한 결정을 내리거나 빠른 결과물이 필요한 경우 매우 유용합니다.
위기 상황에서도 빨리 반응하고 빠르게 문제를 해결하려는 경향이 있어서 문제가 생겼을 때도 신속하게 대응할 수 있습니다.
일정이 빡빡한 경우나 중요한 프로젝트에서 효율적인 작업이 가능합니다.
일을 긑내기 위해 끊임없이 밀고 나가려는 추진력이 강합니다.
단점이라면 급한 성격은 세밀함을 놓치는 경우가 생기니다.
서두르기만 하다보면 디테일을 놓치고 결과적으로 실수를 하거나 빠뜨리기도 하죠.
급하게 일을 진행하는 과정은 동료에게는 압박감이 됩니다.
지나치게 재촉하거나 과도하게 속도를 내려고 할 경우 팀워크에 문제가 생길 수도 있습니다.
빠르게는 긑나지만 결과가 항상 완벽하지는 않습니다.
급한 사람과 느긋한 사람 사이의 갈등도 피할 수 없습니다.
이런 갈등이 팀의 분위기를 해칠 가능성이 있습니다.
다라서 협업 시에 서로의 작업 스타일을 이해하고 존중하는 것이 중요합니다.
팀 내에서도 성격에 따른 역할 분담이나 타이밍을 맞추는 방식으로 이점은 극대화하고 단점은 최소화하는 것이 필요합니다.
이런 역할 분담도 부서장이나 팀장의 중요한 역할이기도 하구요.