고민상담
회사내 직급체계에 대해 물어보고 싶어요.
저도 회사 생활 좀 오래 했지만. 직급 체계중에 모르는게 있어서요.
왜 연구소 직책은 수석, 책임, 주임.. 뭐 이런식으로 나가나요?
그리고, 어떤 회사 연구소는 프로 라고 부르더군요.. 정확히 어떤식으로 분류되어있는지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
연구소 직책은 연구의 전문성과 책임 분담을 명확히 구분하는 체계적 직급 체계를 의미 합니다.
대효 연구소 직책 체계는
연구원: 연구 경력의 첫 단계로, 실험.데이터 분석 등 보조 업무를 담당 합니다.
선임연구원: 일정 경력 후 선임 연구원으로 승진하며, 프로젝트 관리와 세부 연구 책임을 맡습니다.
책임연구원: 연구의 핵심을 이끌며, 국제 프로젝트 등 대형 과제를 주도합니다.
수석연구원: 연구소 내 주요 연구 방향을 결정하고 연구진을 총괄 합니다.
회사 연구소 직책은 연구소장, 연구원, 팀장 등 회사 내부 규정에 따라 자유롭게 부여 할 수 있으며, 실제연구개발(R&D) 업무를 전담하는 인력이 필수 입니다.
회사 연구소 직책 종류는
연구소장: 연구소 전체를 총괄하는 최고 책임자 직책 입니다.
연구원/ 전담연구원: 연구개발업무를 전담하는 인력으로, 실제 연구활동을 수행 합니다.
팀장/부장: 연구소 내 팀을 이끌거나 특정 프로젝트를 담당하는 직책 입니다.
각 회사나 연구소마다 직책을 조금씩 다르게 부릅니다. 수석을 말그대로 그 서끌에서 가장 위에있는 사람입니다. 책임은 마찬가지로 어떤 부서에서 책임자라는 뜻이구요. 주임은 보통 일반사원보다 높은 직급입니다. 프로라고 부르는건 직함은 아니고 자기들끼리 부르는 그냥 잘하는 사람의 뜻인 프로를 붙이는 은어같은것입니다.
직급은 회사 내규에 따라 달라집니다. 회사가 대기업인지, 중소기업인지, 연구기관인지, 금융기관인지 등등에 따라 매우 다를 수 있습니다. 일반적으로는 사원, 대리, 과장, 차장, 팀장, 부장, 본부장, 상무, 대표이사 순으로 이어져 있습니다.