팀원 중 한 사람이 자주 지각하는데, 어떻게 이야기해야 할까요?

Question

최근 프로젝트에서 한 팀원이 자주 지각해서 다른 팀원들이 불만을 느끼고 있습니다. 저는 그 팀원과 친한 편인데, 어떻게 이 문제를 부드럽게 이야기할 수 있을지 고민하고 있습니다. 갈등 없이 이 문제를 해결할 수 있는 방법이 있을까요?

Answer 1

자주 지각을 하는 사람과 갈등 없이 해결이 되는가요? 절대 안됩니다. 강력하게 권고를 하든지 지각 할 때마다 사유서를 작성하든지 급여에서 지각한 시간 만큼 빼든지 하는 조치를 하지 않으면 해결이 안됩니다. 지각하는 사람들은 습관이 되어 당연히 지각을 지속적으로 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 더 없이 호감이 넘치는 소금 입니다. 질문글 잘 읽어보았는데요. 일단 작성자님이 친분이 있으시다고 하시니까 먼저 진지하게 말씀을 먼저 해주시면 그 지각자 입장에서는 고맙게 받아들일 것 같습니다. 작성자님 말씀 한 번으로 고쳐질 수 있다면 다행이겠지만.. 만약 아니라면 조금 더 직급이 있으신, 이와 관련된 상사분께 말씀 드리는 것도 하나의 방법인 것 같습니다. (사실 팀원이 전부 알 수 있을 정도라면 그 상사님도 내용 알고 계실 거예요.) 지각을 할 수는 있지만 그 지각이 잦고, 팀에 피해를 끼친다면 충분히 회사 직장 동료로서 말할 수 있는 이야기라고 생각합니다. 너무 미안해 하거나 부담감 없이 이야기 꼭 해주세요. 오히려 지각자 입장에서 미래에 감사할 일이 될 수도 있습니다. 제 답변이 도움이 되셨기를 바랄게요. 원만하게 해결되시길 바라겠습니다.

Answer 3

프로젝트 팀원이면 불만 생길 수 있죠. 빨리출근 하는 것이야 강제 할 수 없어도 지각은 말 할 수 있는 부분이잖아요.

조직 생활에서 누군가 한명의 편의를 봐주기 위해서 팀 전체의 업무가 딜레이 되는 것인데 회의 자리에서

공식적으로 지각에 대해 언급해도 된다고 생각 합니다.

갈등을 유발 할 문제는 아닌 것 같아요.

잘잘못을 따지거나 맞다 안맞다의 상황이라면

갈등이 될 수 있겠지만

직장생활에서 지각은 인사고과에도 반영하는

회사가 있을 만큼 민감한 부분이니까요.

회의 자리에서 부드럽게 출근 시간을

맞춰봅시다.다음 부터 늦은 사람은

커피 쏘기.점심내기 이렇게 이야기

시작해보시는 것도 방법 같습니다.

Answer 4

사원이 지각한 날에. 양념 약간 쳐서 필요한 부분을 지적하면 됩니다. '출근시간은 9시까지다. 나보다 일찍 나올 필요는 없다. 하지만 출근시간은 준수해줘라. 윗선에서도 안 좋은 이야기가 계속 나오고 있다. 계속 지각이 반복되면 나도 더 이상 눈감아주기 어려울 수 있다.' 이정도로 얘기해보세요

Answer 5

팀원중 한 사람이 자주 지각하면 솔직하게 말을 하는게 팀원도 그 분도 좋을것같은데요…

더 일이 커지기전에 말씀을 드리는게 나을것같아요.