왕따 냉대 따돌림 소외시키는 거 이런 것도요?

Question

학교 내 직장 내 집안 내 괴롭힘이나 학대 폭력일 수도 있고 이런 일이 일어났다면 발칵 뒤집히고 이럴 수가 있고 겨우 이런 건 절대 아니고 쉽게 넘어갈 일이 아니죠?

Answer 1

학교내 왕따 문제는 처벌이나 진학에 불이익 주는데

직장내 왕따는 방법이 없을것요 그래서 이직 하것나 사퇴하지오 좋은 동료 만나는것도 행운이조

Answer 2

네, 충분히 문제로 볼 수 있는 상황입니다.

일반적으로 폭력이나 괴롭힘이라고 하면 신체적인 폭력만 떠올리기 쉬운데, 실제로는 지속적인 냉대, 따돌림, 의도적인 소외 등도 ‘정서적 괴롭힘’에 해당할 수 있습니다. 학교나 직장, 가정처럼 계속 관계를 맺어야 하는 환경에서는 이런 행동이 당사자에게 큰 스트레스와 심리적 상처를 줄 수 있기 때문에 단순한 갈등으로만 보기는 어렵습니다.

그래서 요즘은 물리적인 폭력뿐 아니라 집단적인 배제, 무시, 따돌림 같은 행동도 문제로 인식하는 분위기가 많습니다. 상황의 정도나 반복성에 따라 충분히 심각하게 받아들여야 할 문제라고 생각합니다.

Answer 3

안녕하세요.

왕따, 괴롭힘 등은 사안에 따라서 다르지만 가벼운 문제가 아니며 학생이라면 학교폭력, 직장이라면 직장 내 괴롭힘에 해당하여 가해자는 징계를 받게 될 수 있습니다. 따라서 서로 상호 존중하는 문화의 형성이 중요하겠습니다.