장애인의 자립과 사회적 통합을 위해 고용 지원 제도를 어떻게 개선해야 할까요?

Question

장애인 고용 의무제도가 확대되고 있음에도 불구하고 실제 현장에서는 중증장애인의 취업 기회가 여전히 제한적입니다. 장애인의 자립과 사회적 통합을 위해 고용 지원 제도를 어떻게 개선해야 할까요?

Answer 1

장애인의 자립과 사회적 통합을 위해 고용 지원 제도를 어떻게 개선해야 하는지가 궁금한 것 같습니다.

장애인의 자립과 사회적 통합을 위해 고용 지원 제도를 개선하려면 단순히 의무 고용 비율을 높이는 것만으로는 부족합니다. 중증장애인의 경우 맞춤형 직무 개발과 직업 훈련이 필요하며, 기업이 부담을 덜 느끼도록 정부가 임금 지원이나 세제 혜택을 확대하는 것이 효과적입니다. 또한 보호 고용에서 벗어나 일반 고용으로 이어질 수 있도록 직무 적응 프로그램과 직장 내 지원 인력을 강화해야 합니다.

지역사회 차원에서도 장애인과 기업을 연결하는 중간지원조직을 활성화하면 취업 기회가 넓어지고, 사회적 통합도 자연스럽게 이루어질 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.

장애인 자립과 사회적 통합을 위해 고용지원제도는 근로 유인을 해소하는 소득 인정. 급여구조. 일자리 질의 안전성

그리고 장애인 고용의 공정한 평가.공시체계를 함께 개선해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.

질문하신 장애인의 자립과 사회적 통합을 위해 고용 지원 제도를 어떻게 개선해야 하나에 대한 내용입니다.

현재도 일정 수준 이상의 기업은 최소 몇 명 이상의 장애인을 고용하는 제도가 있는데

이 제도를 확장해야 하고 한번 고용하면 최소 몇 년 이상 고용을

책임지는 구조로 가면 좋을 것입니다.