저는 요즘 망하는 회사들의 공통점을 찾고 있습니다

저의 꿈은 차후에 회사를 경영하는 것입니다 물론 회사의 종류는 워낙 많아서 구체적인 부분을 여기에다가 다 얘기하긴 힘들긴 하지만 나만의 회사를 건실하게 운영하는 것이 저희 최종 목표입니다

그래서 제가 최근 시작한 게 망한 회사들 즉 망했던 회사들의 공통점이 무엇인지 파악을 해볼려고 합니다 이런 부분을 염두에 두고 미리 데뷔를 하는 것과 하지 않는 것에 차이는 하늘과 땅 차이라고 생각을 합니다

그 회사들의 망했던 공통점 들만 피하더라도 회사에 내실이 최소화 는 다섯 일 거라고 저는 생각을 해요 그 회사들에 망했던 공통점 들만 피하더라도 회사의 내실이 최소한 은 다섯 일 거라고 저는 생각을 해요

여러분들은 어떻게 생각을 하시나요? 여러분들은 어떻게 생각을 하시나요 여러분들이 생각하는 망하는 회사의 공통점에 대해서 짧게라도 답변 부탁드리겠습니다

3개의 답변이 있어요!

  • 망하는 회사는 직원들 관리가 안되는거 같습니다 두 직원이 싸워서 일거리가 제대로 전달이 안된다든가 서로 커뮤니케이션이 잘 안되서 일 진행이 잘 안된다든가 또 유능한 직원에게 대우를 잘 안해줘서 다른 회사로 떠난다는 이유가 있는거 같습니다

  • 회사는 고객의 복잡한 문제를 해결하기 위해 다양한 부서가 연계하여 문제를 해결한다.

    때문에 회사 내 정보 공유가 없다면 담당자들이 실제 성과에 미친 영향을 알기 어렵다.

    그래서 조직은 정보를 어떻게 순환시킬지 고민하는 게 매우 중요하다.

    ​소통이 안되면 회사는 어렵게 됩니다.

  • 질문해주신 망하는 회사들의 공통점에 대한 내용입니다.

    일단 대표가 독단적으로 결정을 하고

    회사원들의 의견에 귀를 기울이지 않으면 쉽게 망합니다.