고용·노동

회사가 매각되면 계속 다니는게 맞을까요?

회사가 매각되면 계속 다니는게 맞을까요? 회사경영 실적이 너무나 안좋아져서 매각 루머가 돌고 있는데요 회사내부에서 점점 이직하는 분들이 많아져서요 미래에대한 고민이 많이 됩니다

6개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

    매각되어도 근로조건은 유지되고 고용은 승계되는것이 원칙이긴 합니다

    다만 그 후에 새로운 경영방침하에 구조조정 등이 시행 될 가능성이 높겠죠

    이직도 타이밍이기 때문에 너무 늦지 않은 판단이 필요해 보이네요

  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    좋은 조건의 재취업이 가능하다면 이직하는 것이 바람직하나 여의치 않다면 당분간 상황을 지켜보며 고용을 유지하는 것도 나쁘지 않은 선택입니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    질문자님이 결정하시겠지만 계속 근무가 어려울 것으로 판단된다면 일단 계속근무를 하면서 다른 직장을

    알아보시는것도 방법일 것 같습니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

    계속 다니시면서 이직을 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.

    그만두고 구직하는 것보다 여러모로 장점이 있을 것입니다.

    평일에 면접을 봐야 한다면 연차휴가도 적절하게 사용하시기 바랍니다.

  • 안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

    회사의 경영 부진으로 인하여 퇴직금 수령 등이 걱정이 되신다면 매각 시점에 퇴직금 정산을 한 후 양수회사에 근무하시는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

    감사합니다.

  • 안녕하세요. 원자영 노무사입니다.

    회사 실정에 따라 일률적으로 말씀드리기는 어렵지만 소속 변경 과정에서 근로조건의 변경이 요구될 수 있습니다. 감사합니다.