고용·노동
회사가 매각되면 계속 다니는게 맞을까요?
회사가 매각되면 계속 다니는게 맞을까요? 회사경영 실적이 너무나 안좋아져서 매각 루머가 돌고 있는데요 회사내부에서 점점 이직하는 분들이 많아져서요 미래에대한 고민이 많이 됩니다
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6개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
매각되어도 근로조건은 유지되고 고용은 승계되는것이 원칙이긴 합니다
다만 그 후에 새로운 경영방침하에 구조조정 등이 시행 될 가능성이 높겠죠
이직도 타이밍이기 때문에 너무 늦지 않은 판단이 필요해 보이네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
좋은 조건의 재취업이 가능하다면 이직하는 것이 바람직하나 여의치 않다면 당분간 상황을 지켜보며 고용을 유지하는 것도 나쁘지 않은 선택입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 결정하시겠지만 계속 근무가 어려울 것으로 판단된다면 일단 계속근무를 하면서 다른 직장을
알아보시는것도 방법일 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
계속 다니시면서 이직을 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.
그만두고 구직하는 것보다 여러모로 장점이 있을 것입니다.
평일에 면접을 봐야 한다면 연차휴가도 적절하게 사용하시기 바랍니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
회사의 경영 부진으로 인하여 퇴직금 수령 등이 걱정이 되신다면 매각 시점에 퇴직금 정산을 한 후 양수회사에 근무하시는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
회사 실정에 따라 일률적으로 말씀드리기는 어렵지만 소속 변경 과정에서 근로조건의 변경이 요구될 수 있습니다. 감사합니다.