고민상담
세븐나이츠뫕일게이
금방 망하는 회사들의 특징이 있을까요?
회사들 중에 중심을 잡지 못하고 금방 무너지는 회사들이 많이 보입니다.
그런 회사들의 특징은 무엇인지 알고 싶습니다. 알려주세요~^^
10개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 회사가 망하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 대체로 회사에서 투자를 많이 했는데 그 투자가 잘못되는 경우 회사가 망하기도 합니다. 두번째로 회사를 운영하는 운영자들이 일을 제대로 하지 않게 된다면 그 회사도 망하게 됩니다. 마지막으로 직원들의 태도입니다. 회사를 다니는 직원들이 일은 하지 않고 매일 놀기만 한다면 그 회사 또한 금방 망하게 됩니다. 회사가 성장을 하려면 대표자,실무자,직원들이 똘똘 뭉처 열심히 일을 한다면 그 회사는 성공을 할것입니다.
금방 망하는 회사들의 특징을 물어보셨네요!
이건 명확합니다.
첫째, 재무에대해서 투명하지 못합니다. 돈이 어디로 이동되었는지 파악조차 안되는 회사가 많습니다.
둘째, 희망고문만 하는 회사는 망합니다. 잘되면 뭐해줄게~ 이거까지 하면 뭐해줄게~ 식으로 말하면 안 좋은 회사입니다.
셋째, 사장부터 말단 사원까지 비전을 잘 알지 못하는 경우는 망합니다. 회사에 뭐하러 나오는지조차 모르는 사람이 많습니다. 위부터 아래까지 하나가 되어 일하면 잘되는 회사입니다.
이중 2가지 이상이 해당된다면 바로 퇴사하시는게 마음이 편하실겁니다.
수입보다 투자하는게 더 많을때 망하게 됩니다.
예를들어 수입은 한달 1000만원인데
연구비에 투자하는건 2000만원 이라면
딱 망하기 좋죠 말그대로 경영을 잘해야
망하지 않습니다.
-낭비되는 비용을 파악하지 못하거나 관리되지 않는다
(인건비,임대료가 대표적 케이스)
-채용의 명확하지 않은 기준점
(스타트업이라면 비전문가나 초보를 채용하는 일이 많은데
어중간하고 강점이 명확하지 않으니 독으로 이어진다)
-고객에 대해 집중을 못함
(고객니즈를 제떼 파악하지 힘들어 어려우기 마련)
안녕하세요
회사가 앞으로의 비전이나 목표 달성을 위해 전 조직이 협조 하여 앞으로 나가야 하나 그렇지 못하고
연구 개발 분야 투자가 줄어들거나 단기적인 성과를 요구하여 빠른 실적을 달성 하려고 하거나
무엇보다 조직이 무너져 퇴사 와 입사가 빈번 하거나 가장 중요한 채무가 증가 하는데 상환은 줄어 들던지
특히 임원 이나 경리 회계 등 요직에 있는 사람들 퇴사율이 높으면 망해가고 있는 증거라고 합니다.
숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 빨리 망하는 회사들은 특징들이 있습니다 보통 간부 급들이 일을 많이 안 하고 자기는 어떻게 해서든 편하게 일하려고 개발 같은 것도 안 하는 걸로 알고 있습니다 그리고 사장은 원익 파악을 몰라요 왜 매출이 낮아지는데
안녕하세요 지나가는 사람입니다 추천 부탁드려요
그런 회사들은 대부분 회사 자체가 체계적이지 못한 회사가 많습니다
쉽게 얘기하면 그냥 이일도 니일 내일 이다 라고 하면서
직원도 많이 혹사 시키고요 그래요