간부들 진급하면 호봉이 얼마나 깎이나요?
군인의 장점 중 하나는 1년이 지날 때마다 호봉이 쌓이기에 안정적으로 연봉이 오르는 것입니다. 그런데 진급을 하면 호봉이 일부 깎인다고 하던데, 간부들 진급하면 호봉이 얼마나 깎이나요?
안녕하세요. moyathis입니다.
간부들의 경우 진급시 호봉조정이 이루어지는데요.
소위는 1년이기 때문에 중위로 진급을 해도 중위1호봉으로 시작합니다.
중위는 3년을 하기 때문에 중위3호봉에서 대위로 진급을 하면 대위1호봉으로 시작하냐?
아닙니다.
대위 2호봉으로 시작합니다.
중위때 3호봉까지 했기 때문에
1호봉 낮추어서 시작합니다.
그리고 대위에서 소령으로 진급하면
대위 호봉에서 2호봉 낮춰서 소령 호봉이 시작되고
소령에서 중령, 중령에서 대령도 각각 1호봉씩 낮게 시작합니다.
군인 간부의 경우, 진급 시 호봉이 깎이는 현상은 일반적으로 발생하는 것이 아니라, 계급별 봉급 체계에 따른 조정 때문입니다.
왜 "호봉이 깎인다"고 느껴질까요?
1. 진급과 함께 봉급표 초기화
진급 시 새로운 계급의 봉급표가 적용됩니다.
진급한 계급의 초봉(1호봉)이 이전 계급에서 쌓은 호봉보다 낮을 수 있습니다.
예를 들어, 이전 계급에서 10호봉이라면 진급 후 새로운 계급에서 5호봉으로 조정될 수 있습니다.
2. 급여 상승률의 차이
상위 계급으로 올라가면 호봉에 따른 봉급 상승폭이 더 적어질 수 있습니다.
예를 들어, 하사에서 중사로 진급하면, 상위 계급에서는 일정 호봉 이후 급여 인상 폭이 줄어들 수 있습니다.
3. 호봉 조정 규정
호봉은 일부 조정되지만, 진급 후 기본급은 이전보다 보통 높아지며, 수당(지휘관 수당, 직책 수당 등)까지 고려하면 실질 소득은 상승하는 경우가 많습니다.
진급 후 호봉 조정 예시
하사 → 중사 진급 시:
하사 8호봉(180만 원) → 중사 5호봉(185만 원)으로 조정.
이 경우 호봉 수는 줄어들었지만, 봉급은 상승합니다.
대위 → 소령 진급 시:
대위 12호봉(300만 원) → 소령 7호봉(310만 원).
참고할 점
개인별 경력이나 진급 시점에 따라 조정 폭이 다를 수 있습니다.
호봉과 급여 체계는 매년 국가 예산안과 군 봉급 규정에 따라 조정될 수 있습니다.
진급 후에는 계급에 따른 직책과 책임이 증가하는 만큼, 기본급 외의 다양한 수당과 혜택도 추가로 제공됩니다.
따라서 호봉이 "깎인다"는 느낌은 실제 봉급 체계를 오해한 결과일 가능성이 높습니다.