리텐션보너스는 어떤것을 말하는건가요?
안녕하세요? 리텐션보너스라는 근로보너스가 있던데요~ 성과급이나, 명절보너스 이런것은 알겠는데 리텐션 보너스는 어떤 보너스를 말하는건가요?
안녕하세요. 소재남 경제전문가입니다.
리텐션보너스와 대비되는 용어인 샤이닝 보너스는 입사를 하면 지급하는 보너스이며 리텐션 보너스는 재직 중인 유능한 인력의 이직을 막고 장기근속을 유도하기 위해 지급하는 보너스입니다.
참고부탁드립니다. 감사합니다.
리텐션 보너스(Retention Bonus)는 회사에 다니고 있는 직원에게 이직 만류 등을 위해 주는 인센티브 장기근속을 유도하기 위한 보너스라고 합니다. 일정한 기간 이상 근무할 것을 요구하는 조건으로 지급하게 되므로 미리 지급하지 않고 실제로 일정한 기간 근무를 완료한 시점에 지급하며 근래에는 최근 정보기술(IT) 업계에서 많이 도입하여 운영하고 있다고 합니다.
안녕하세요. 신동진 경제전문가입니다.
이미 회사에 다니고 있는 직원에게 이직 만류 등을 위해 주는 인센티브입니다. 리텐션 보너스는 사이닝 보너스와 비슷한 개념으로 볼 수 있지만 신규 계약 체결 당시 지급하는 사이닝 보너스와 달리 재직 기간중 유능한 인재의 장기 근속 유도를 목적으로 한다는 점에서 차이가 있습니다. 하지만 리텐션 보너스 역시 근무 약정 기간에 따라 미리 지급하는 급여 성격이기에 사이닝 보너스와 같이 계약기간 중도 퇴사가 발생하면 반환해야합니다. 최근 정보기술(IT) 업계가 개발자 인력난을 돌파하고자 리텐션 보너스를 적극 도입하고 있습니다. 국내 핀테크 기업 핀다는 입사자가 리텐션 보너스를 비롯한 사이닝보너스, 연봉의 비율을 자유 구성할 수 있게 하는 제도를 마련하기도 했습니다.
안녕하세요. 황태현 경제전문가입니다.
리텐션 보너스는 기업이 핵심 인재의 이탈을 방지하고 장기 근속을 유도하기 위한 전략적인 보상 제도입니다 일반적인 성과급이나 명절 보너스와 달리, 리텐션 보너스는 특정 조건을 충족해야 지급됩니다
예를 들어 중요한 프로젝트를 성공적으로 완료한 직원에게 지급하거나 회사에 일정 기간 이상 근무한 직원에게 지급하는 방식이 있습니다.
리텐션 보너스는 금전적인 보상 외에도 다양한 형태로 제공될 수 있습니다 예를 들어 스톡옵션, 교육 기회 제공, 유급 휴가 등이 있습니다. 이러한 다양한 보상 방식은 직원들의 동기 부여와 만족도를 높여 궁극적으로 기업의 성장에 기여할 수 있습니다.
리텐션 보너스는 단순히 직원을 붙잡아 두는 것을 넘어 핵심 인재의 가치를 인정하고 미래 성장을 위한 투자라는 의미를 지닙니다. 특히 경쟁이 치열한 산업 분야에서는 리텐션 보너스가 인재 확보 및 유지에 중요한 역할을 합니다.
도움이 되시길 바랍니다. 감사합니다
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
리텐션보너스는 근로자에게 제공되는 보너스는 아니고,
기업에서 소비자에게 제공하는 보너스를 의미하는데요.
예로, 인터넷을 가입해보시면 나중에 해지를 하실 경우가 있을 겁니다.
이 때, 해지를 막기 위해 보상을 하는 경우가 있는데요. 예로, 상품권을 준다거나,
몇개월간 할인을 해준다거나 등 이런 혜택을 말하는 것을 리텐션보너스라고 부릅니다.
답변이 도움이 되셨다면 좋아요 부탁 드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이동하 경제전문가입니다.
리텐션 보너스란 이미 회사에 다니고 있는 직원에게 이직 만류 등을 위해 주는 인센티브를 의미합니다.
이는 일정 금액을 일시불 혹은 일정 기간 동안에 분할하여 지급합니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
장기근속을 유도하기 위한 성과급으로 3년차 5년차 등 특정 연차가 되면 추가로 지급하는
성과급 보너스를 말하는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
궁금해서 찾아보니 리텐션보너스는 성과급이라고 불리는 인센티브는 달성한 성과에 따라 조직구성원에게 차등적으로 제공되는 보상을 말하네요
안녕하세요. 최종원 경제전문가입니다.
리텐션 보너스라는 것은 이미 회사에 다니고 있는 직원에게 혜택을 주면서 이직 만류 등을 위해서 주는 인센티브 입니다.
일정 금액을 일시불 또는 일정기간 분할해 지급하며 일정기간 이상 근무할 것을 얘기하고 일정기간 근무를 완료한 시점에 지급하기도 합니다. 특히 인력난이 심할 때 사용하는 카드이기도 합니다.
리텐션 보너스는 근속을 많이 하는 직원들에게 보너스를 챙겨주는 것을 말합니다. 기업에서는 직원들이 빨리 바뀌는 것보다, 능력있는 직원이 오래 근속하는 것이 좋기 때문에 일정 근속연수를 채울 때 보너스나 휴가 등을 지급하는 경우가 많습니다.
리텐션 보너스는 회사가 중요한 직원들이 회사를 떠나지 않도록 하기 위해 주는 특별한 보너스입니다.
특정 기간 동안 회사에 계속 근무할 것을 약속하면 지급됩니다.
주로 회사가 인수합병이나 구조조정 같은 큰 변화를 겪을 때, 핵심 인력을 유지하기 위해 사용됩니다.
안녕하세요. 홍성택 경제전문가입니다.
임직원이 회사에 장기간 소속되어 있거나 특정 기간 동안 회사에 남아있는 경우에 지급됩니다. 주로 고용주의 재량에 따라 지급되며, 임직원의 충성심과 회사에 대한 충성도를 높이기 위해 사용됩니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 리텐션 보너스에 대한 내용입니다.
리텐션 보너스란 미래 재직기간을 조건으로 해서
일시에 미리 선지급하는 보너스의 개념입니다.
보통 리텐션보너스라고 하는것은 특정 고객이 한회사의 제품을 지속적으로 구매해주는 경우 장기고객, 충성고객을 상대로 할인이나 선물을 해주는 것인데
근로자와의 관계에서는 장기 근속 근로자에게 보너스나 수당을 주는 것을 말합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
리텐션 보너스란 일반적으로 일정 기간 동안 자사 서비스나 제품을 지속적으로 이용하는 고객에게 추가 혜택을 제공하는 방식으로 쓰이는 기법이지만, 기업 내부에서는 이직을 하지 않고 지속적으로 회사를 지켜준 직원에게 주는 근속 보상수당이라고 할 수 있습니다.
안녕하세요. 김윤식 경제전문가입니다.
리텐션보너스의 경우 기업의 성과급을 모두 평등하게 제공하는 것이 아니라 개인의 성과나 퍼포먼스에 따라 차등적으로 지급하는 것을 리텐션보너스라고 합니다 성과급 차등지급이라고 생각하시면 될것으로 보입니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
리텐션 보너스는 회사가 중요한 직원들이 회사를 떠나지 않도록 주는 특별한 보너스입니다. 이는 주로 회사가 큰 프로젝트를 진행 중이거나 인수 합병 등 중요한 시기에 직원들을 유지하기 위해 사용됩니다. 따라서 리텐션 보너스는 직원들의 이직을 막고 회사에 더 오래 머물게 하기 위한 인센티브입니다.