알바 하루 빠지려는데 메시지 내용 어떤지 봐주세요

Question

키즈카페 알바 하고 있고요

이게 다른 알바처럼 알바몬 같은 곳에서 구하는 건 아니고요. 그 키즈카페 기업의 플랫폼? 어플 안에서 구인이 이루어지고, 그 달에 자신이 근무할 날을 정하는 거거든요

근데 공휴일에도 최저시급을 받습니다. 저는 그동안 공휴일에는 1.5배 받는 게 법으로 정해졌는지도 몰랐고, 그래서 9월 25일에 일을 하겠다고 말씀을 드렸었습니다. 잘은 모르는데 여기서 공휴일에 최저시급 준다고 법으로 따질 수 없는 것 같더라고요, 어플 내 규정 뭐 그런거 때문에.. 잘 모르겠어요

아무튼 그래서 그 사정을 말씀드리고 그날 다른 일 하려고 하는데요

메시지 이렇게 보내려는데 어떤지 좀 봐주세요

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안녕하세요 선생님 카페 ㅇㅇ입니다

9월 25일 근무를 지금 취소할 수 있는지 여쭤보려고 연락드립니다

우선 이미 정해진 상황에서 번복해 죄송합니다

저는 대부분의 업무가 공휴일에는 시급의 1.5배를 지급한다는 사실을 모르고 있었고, 그래서 추석에도 일하려고 했었어요.

곧 개강이기도 하고, 조금이라도 더 아끼고 더 벌어야 하는 상황이라 그날만큼은 다른 일을 구하고 싶어 부탁드립니다.

26-27일 근무는 여전히 가능합니다

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Answer 1

지금 문자 내용도 좋지만 그렇게 보내면 취소 안해줄 가능성 매우 높은데 왜냐하면 취소할 수 있는지 물어보기 때문입니다. "9월 25일 이미 근무하기로 정해졌지만 부득이한 사정으로 근무 불가할 거 같으니 양해 해주시기 바랍니다." 이렇게 근무 할수 없다고 확실하게 메시지 전달하는게 더 좋을수도 있습니다. 공휴일 1.5배 근로법으로 정해져 있지만 사업장 마다 다르게 적용하는 경우도 있고 질문자님 근로계약서 다시 한번 확인해보고 따지는게 좋아 보입니다.

Answer 2

이런 경우 그냥 1.5배 받는 부분에 대한 이야기는 하지 마시고

9월 25일 근무가 개인적인 사정으로 어렵다고 밝히시고

부탁을 하는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 3

9월 25일이 추석 당일이기 때문에 추석 당일인 내용도 함께 들어가면 더 좋을거같아요!
아무래도 명절이다 보니까요ㅠㅠ
공휴일은 1.5배인데 넘하네요.,