사유서 작성할 때는 육하원칙 기준으로 작성하는게 맞는가요?

Question

회사 일을 하다 보면 뭔가 잘못을 저지르고 사유서 작성을 요구하며 심한 건이면 시말서도 작성하라고 합니다. 사유서 작성할 때는 기본적으로 육하원칙에 따라 작성하는게 맞는가요?

Answer 1

일단 문제가 일어났으니 이에 대한 반성의 의미와 앞으로의 어떻게 하겠다고 하는 내용이 들어가는게 사유서입니다.

특히 육하원칙은 필수입니다. 육하원칙만 들어가도 누가봐도 어떤 내용인지 바로 알 수 있기 때문입니다.

거기에 반성의 의미가 들어가면 더욱 좋겠죠!!

회사 생활을 하다보면 안 좋은 일이 생기기도 합니다. 시말서가 아닌 사유서이니 일단 최대한 성의껏 작성하는게 좋을듯 합니다.

Answer 2

사유서는 육하원칙 기준으로 정확하고 명확하고 객관적으로 작성하셔야됩니다. 아무래도 회사에서 문제가 발생한 경우에 작성하는 것이 사유서니 육하원칙으로 잘 작성하는 것이 필요하죠

Answer 3

당연한거 아닙니까?

사유서를 작성할 때는 욱하원칙에 의해 누가 , 언제 , 어디서. 무엇을, 어떻게 왜 그랫ㄴ느지를 작성을 해야지요.

매용을 명확하고 객관적으로 전달하고 오해의 소지를 줄여서 읽는 사람이 상황을 저학히 파악할 수가 있는 것이지요.

Answer 4

네 문제상황에 대한 사유를 설명하는 사유서를 제출할때 육하원칙에 맞게 작성해주셔야 상대방도 이해하고 판단하기 쉽고 문제상황을 정확하게 알아봐요

Answer 5

안녕하세요.

회사에서 사유서나 시말서를 작성할 때 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)에 따라 작성하는 것이 가장

기본적이고 바람직한 방식입니다. 이는 사건의 경위를 명확하게 전달하고, 객관적으로 내용을 정리하여 오해를 줄이는

데 도움이 된다고 합니다.