안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 고용보험법 제40조제2항에 따른 기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.
피보험단위기간 요건 및 이직사유의 제한 요건 등을 충족한 경우 실업급여 수급신청이 가능하며, 실업급여 수급횟수에 별도로 제한이 있는 것은 아닙니다.