최근 취업이 너무 어려워서 예전에 일했던 사무실

Question

요즘 재취업하려고 하는데 쉽지가 않습니다.

우연히 예전에 다녔던 회사에서 다시 직원을 구하고 있는 공고를 보게 되었는데..

이전 대표님한테 다시 연락해서 오랜만에 연락드린다 어떻게 지내시느냐 혹시 사람구하지 않으신지 여쭙는건 어떻게 생각하시나요?

솔직한 조언 부탁드릴게요ㅜㅜ

Answer 1

예전에 다녔던 회사에서 직원 공고를 보게되어 다시 같은 곳에서 재취업을 고민하고 계시다면

솔직히 다시 대표님에게 연락을 드리면 경력도 있고 회사에 대해서 잘 알고있으니

전보다 더 잘해줄수도 있지 않을까 생각합니다.

그리고 퇴사를 할 때 크게 나쁘지 않게 잘 마무리가 되었었다면

큰 문제는 없을것으로 보입니다.

Answer 2

과거 일했던 곳에서 어떻게 그만 두었는지가 중요 할 것 같습니다. 퇴사 한 이유가 그렇게 서로 원만 하게 합의하에 그만 두었다면 다시 연락을 해서 구직 여부를 물어 보는 것도 갠찮을 것 같습니다.

Answer 3

질문에 답변을 드리자면 그런식으로 하는것보다 오랜만에 공고보고 생각나서 연락했습니다. 이런식으로 해서 다가가면 좋을꺼 같아요.

Answer 4

이런 상황에서는 자연스럽고 정중하게 연락하는 게 좋아요.

오랜만에 인사하며 대표님께 잘 지내시는지 여쭤보고,

혹시 채용 계획이 있는지 조심스럽게 물어보는 것도 괜찮습니다.

너무 급하거나 강하게 묻기보단, 예전 인연을 살려서 자연스럽게 대화를 시작하는 게 좋고요.

이렇게 하면 부담도 적고, 기회가 생기면 자연스럽게 이야기할 수 있어요.

솔직히 말하면, 정중하게 접근하는 게 가장 좋은 방법입니다.

Answer 5

직원을 구하고 있다면 연락드려보는것도 괜찮은 방법인거 같습니다.

회사입장에서도 신입구해서 처음부터 다시 알려주는것보단 회사에대해 어느정도 알고있는 사람을 뽑는게 더 편하기 때문에 재취업할 확률이 높아보입니다

Answer 6

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

우선은 본인이 회사를 퇴사 할 때

좋게 나왔느냐, 아니면 좋지 않은 이유로 나왔느냐를 먼저 생각을 해보아야 할 것이구요.

본인의 자발적인 퇴사로 인한 부분 중 건강상 이유로, 더 좋은 자기계발을 목적으로 인하여 회사를 퇴사 했다면

솔직히 예전 회사로 들어가는 것은 무리가 있을 것 같아요.

그리고 예전 회사 대표에게 직접적으로 전화를 걸어서 사람 구하는 공고를 묻긴 보다는 대표가 직접 본인에게

지금 어떻게 지내는지를 물어보면서 자연스럽게 다시 일 해 볼 생각이 없느냐 라고 물어볼 시 그때 본인이 조금

고민을 해보고 답변을 주는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 7

그때 일했던 회사에서 퇴사할때 깔끔하게 퇴사하였고, 회사에서도 놓아주기 싫을정도의 사원이었다면 두손걷어 반기겠지만, ㅇ퇴사할때 껄끄럽게 퇴사를 하게 되었다면 다시 연락한다 하여도 회사입장에서 다시 고용하지 않을 수도 있습니다.

본인께서 어떻게 퇴사를 했는지, 그때당시의 분위기, 과정등을 잘 기억해보셔서 연락을 할지 말지 결정하시면 될것같습니다.